STAFF SERVICE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ



Małopolskie
Oświęcim


Wydrukuj
Wyślij na e-mail
Dodaj do ulubionych

Oferta pracy id: 101938 z dnia 2022-06-08

Pracownik magazynowy Oświęcim (Nr Ref. OCP/054/22)


Poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Pracownik magazynowy Oświęcim
(Nr Ref. OCP/054/22)
Miejsce pracy: Oświęcim
Wymagania:
?          chęć do pracy i sprawność fizyczna,
?          mile widziane uprawnienia do obsługi suwnicy,
Firma oferuje:
 ?          umowę o pracę w systemie 1-zmianowym (7.00-15.00)
 ?          zatrudnienie na stałe
Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesyłanie cv na nasz adres email: cv@staffservice.com.pl W temacie wiadomości prosimy o podanie numery referencyjnego: OCP/054/22 Informujemy, iż odpowiemy tylko na wybrane oferty. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.  

W dokumentach aplikacyjnych prosimy o umieszczenie klauzuli: ?Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji prowadzonych przez Staff Service Sp. z o.o. zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r. (Dz.U. Nr 133, poz.926 z póź.zm.). Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez okres 1 roku od dnia złożenia aplikacji. Oświadczam jednocześnie iż jestem świadomy, że moje dane osobowe mogą zostać usunięte z bazy Staff Service Sp. z o.o. bez mojej zgody.? Administratorem Państwa danych osobowych jest Staff Service Sp.z o.o. Państwa dane osobowe są gromadzone wyłącznie na potrzeby bieżących i przyszłych rekrutacji. Zebrane dane osobowe mogą zostać udostępnione wyłącznie podmiotom określonym przez obowiązujące prawo w tym zakresie. Jednocześnie informujemy, iż każdy zarejestrowany w naszej w bazie danych Kandydat ma prawo do aktualizacji przesłanej aplikacji.    
Data dodania: 2022-06-08
Oferta ważna do: 2022-07-06
Branże: - Pozostałe -;
Wymagane doświadczenie: Nie określono
Wymagane wykształcenie: Nie określono
Forma zatrudnienia: Pełny etat
Poziom stanowiska: Nie określono
Wynagrodzenie: brak informacji
Możliwość pracy zdalnej: NIE