Oferta pracy id: 58975 z dnia 2017-08-16
Opiekun Klienta Niemiecki 5000PLN
Opiekun Klienta (z językiem niemieckim)
Wynagrodzenie 5000 PLN brutto
ZADANIA
Kompleksowe telefoniczne wsparcie klienta w języku niemieckim (nie sprzedaż)
Zadania związane z Support – wsparcie techniczne, dbanie o administracje i dokumentacje
OFERUJEMY
Umowę o pracę
Profesjonalne szkolenie wstępne - w pełni płatne przez pracodawcę
Przyjemną atmosferę, w młodym, dynamicznym międzynarodowym zespole
Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Zapraszamy do przesłania CV
jobs@personnelandmedia.com
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dołączenie do aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”.
Wynagrodzenie 5000 PLN brutto
ZADANIA
Kompleksowe telefoniczne wsparcie klienta w języku niemieckim (nie sprzedaż)
Zadania związane z Support – wsparcie techniczne, dbanie o administracje i dokumentacje
OFERUJEMY
Umowę o pracę
Profesjonalne szkolenie wstępne - w pełni płatne przez pracodawcę
Przyjemną atmosferę, w młodym, dynamicznym międzynarodowym zespole
Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Zapraszamy do przesłania CV
jobs@personnelandmedia.com
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dołączenie do aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”.
Data dodania: | 2017-08-16 |
Oferta ważna do: | 2017-09-13 |
Branże: | Call center / Obsługa klienta; |
Wymagane doświadczenie: | Nie wymaga doświadczenia |
Wymagane wykształcenie: | Brak wymagań |
Forma zatrudnienia: | Pełny etat |
Poziom stanowiska: | Specjalista |
Wynagrodzenie: | 5000 - 5000 zł brutto |
Możliwość pracy zdalnej: | NIE |