Oferta pracy id: 61239 z dnia 2018-02-02

TECHNOLOG


Działalnością Mo-BRUK S.A. jest gospodarka odpadami w tym odbiór, odzysk i unieszkodliwianie. Jesteśmy jedną z nielicznych na rynku polskim spółką zajmującą się odzyskiem odpadów nieorganicznych według własnych opatentowanych technologii, a także jednym z czołowych producentów paliw alternatywnych.

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko TECHNOLOGA


Oferujemy:
  • pracę na odpowiedzialnym stanowisku w dynamicznie rozwijającej się Spółce notowanej na GPW,
  • możliwość rozwoju zawodowego i realizacji własnych ambicji,
  • stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę),
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji.

Zakres obowiązków:
  • nadzór nad procesami przetwarzania odpadów,
  • opiniowanie możliwości przetwarzania odpadów w zakładach Spółki,
  • opracowywanie nowych technologii w zakresie odzysku i unieszkodliwiania,
  • nadzór nad dokumentami związanymi z technologią,
  • pobieranie próbek do badań.

Wymagania:
  • wykształcenie wyższe chemiczne,
  • znajomość zagadnień chemii organicznej,
  • kreatywność, samodzielność i odpowiedzialność,
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • mile widziana znajomość języka angielskiego,
  • dobra znajomość pakietu MS-Office,
  • prawo jazdy kat B.


Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na adres email: rekrutacja@mobruk.pl

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dołączenie do aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”.

Data dodania: 2018-02-02
Oferta ważna do: 2018-03-02
Branże: Produkcja; Przemysł;
Wymagane doświadczenie: Nie wymaga doświadczenia
Wymagane wykształcenie: Wyższe II stopnia (mgr)
Forma zatrudnienia: Pełny etat
Poziom stanowiska: Specjalista
Wynagrodzenie: 3500 - 3500 zł brutto
Możliwość pracy zdalnej: NIE