Oferta pracy id: 61758 z dnia 2018-03-09
PRACOWNIK PRODUKCYJNY
Grupa COVERIS RIGID specjalizuje się w produkcji sztywnych cienkościennych opakowań z tworzyw sztucznych i jest wiodącym producentem opakowań w Europie centralno-wschodniej. W skład dywizji wchodzi obecnie 21 fabryk w 14 krajach w Europie i Stanach Zjednoczonych.
Oferujemy:
zatrudnienie na umowę o pracę,
dodatek za system czterobrygadowy – 16% płacy zasadniczej,
premię miesięczną uzależnioną od poziomu realizacji ustalonych wskaźników produkcyjnych,
pakiet socjalny (m.in. opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie urlopu, wypoczynku dziecka, impreza mikołajkowa wraz z paczkami dla dzieci pracowników itd.),
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
duże możliwości rozwoju dla najlepszych.
Zakres obowiązków:
w początkowej fazie zatrudnienia pakowanie produktów przy linii produkcyjnej,
docelowo, po zakończenia procesu szkolenia TWI - samodzielna obsługa maszyn produkcyjnych,bieżące wypełnianie raportów i dokumentacji produkcyjnej,
dbałość o przestrzeganie ustalonych standardów produkcyjnych i jakościowych,
utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy,
przestrzeganie procedur dotyczących bezpieczeństwa pracy i p.poż, dbałość o jakość produkowanego i pakowanego wyrobu.Wymagania:
wykształcenie minimum zawodowe,
gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym,mile widziane doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych,książeczka dla celów sanitarno-epidemiologicznych,zdolności manualne, umiejętność pracy w grupie, zaangażowanie i chęć rozwoju
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na adres email: HR.Rigidpl@coveris.com
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dołączenie do aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”.
Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:
PRACOWNIK PRODUKCYJNY
NR REF. PRODUKCJA 2018
PRACOWNIK PRODUKCYJNY
NR REF. PRODUKCJA 2018
Oferujemy:
zatrudnienie na umowę o pracę,
dodatek za system czterobrygadowy – 16% płacy zasadniczej,
premię miesięczną uzależnioną od poziomu realizacji ustalonych wskaźników produkcyjnych,
pakiet socjalny (m.in. opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie urlopu, wypoczynku dziecka, impreza mikołajkowa wraz z paczkami dla dzieci pracowników itd.),
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
duże możliwości rozwoju dla najlepszych.
Zakres obowiązków:
w początkowej fazie zatrudnienia pakowanie produktów przy linii produkcyjnej,
docelowo, po zakończenia procesu szkolenia TWI - samodzielna obsługa maszyn produkcyjnych,bieżące wypełnianie raportów i dokumentacji produkcyjnej,
dbałość o przestrzeganie ustalonych standardów produkcyjnych i jakościowych,
utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy,
przestrzeganie procedur dotyczących bezpieczeństwa pracy i p.poż, dbałość o jakość produkowanego i pakowanego wyrobu.Wymagania:
wykształcenie minimum zawodowe,
gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym,mile widziane doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych,książeczka dla celów sanitarno-epidemiologicznych,zdolności manualne, umiejętność pracy w grupie, zaangażowanie i chęć rozwoju
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na adres email: HR.Rigidpl@coveris.com
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dołączenie do aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”.
| Data dodania: | 2018-03-09 |
| Oferta ważna do: | 2018-04-06 |
| Branże: | Produkcja; |
| Wymagane doświadczenie: | Nie wymaga doświadczenia |
| Wymagane wykształcenie: | Nie określono |
| Forma zatrudnienia: | Pełny etat |
| Poziom stanowiska: | Pracownik fizyczny |
| Wynagrodzenie: | brak informacji |
| Możliwość pracy zdalnej: | NIE |