Specjalista ds.Kadr

• Przygotowanie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej od zatrudnienia do zwolnienia w systemie informatycznym i w aktach osobowych zgodnie z przepisami prawa w tym przestrzeganie terminowości działań.
• Sporządzanie raportów kadrowych.
• Weryfikacja czasu pracy pracowników oraz poprawności naliczenia wynagrodzeń.
• Przygotowywanie dokumentacji RP-7.
• Doradzanie kierownikom oraz pracownikom w sprawach kadrowych.
• Prowadzenie spraw związanych z Funduszem Socjalnym oraz świadczeniami na rzecz pracowników.

• Wykształcenia wyższego;
• Minimum kilkuletniego doświadczenia zawodowego związanego z prowadzeniem spraw kadrowych;
• Bardzo dobrej, praktycznej znajomości zagadnień prawa pracy;
• Podstawowej znajomości zagadnień związanych z ZUS i płacami (obliczanie wynagrodzeń prowadzi firma zewnętrzna);
• Dobrej znajomości pakietu Office (w tym bardzo dobrej znajomości programu Excel);
• Wysokich umiejętności interpersonalnych;
• Dojrzałości i samodzielności;
• Skrupulatności, dokładności;
• Znajomość programu kadrowego TETA oraz przepisów o czasie pracy kierowców będzie dodatkowym atut

• Przyjazną atmosferę i rozwój zawodowy na samodzielnym stanowisku;
• Udział w szkoleniach branżowych/zawodowych;
• Dofinansowanie przez pracodawcę nauki (np. kursy specjalistyczne, języki obce);
• Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę;
• Prywatną opiekę medyczną dla Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach;
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach;
• Atrakcyjne świadczenia z funduszu socjalnego.

SUEZ Polska