Oferta pracy id: 68252 z dnia 2018-12-03
Inżynier sprzętu w dziale badań i rozwoju (Hardware Engineer)
EXPERUM Human Resources jest firmą doradztwa personalnego, która od ponad 23 lat wspiera swoich Klientów w rekrutacji i realizacji projektów doradczych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy, poszukujemy osoby na stanowisko:
Inżynier sprzętu w dziale badań i rozwoju (Hardware Engineer)
miejsce pracy: Opole
nr ref.: 8635/IBR
Wymagania:
• wykształcenie wyższe techniczne preferowane kierunki to elektronika, automatyka, robotyka lub pokrewne,
• minimum 1 rok doświadczenia jako inżynier elektroniki,
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie B2/C1,
• wymagane uprawnienia SEP,
• znajomość oprogramowania EDA,
• umiejętność posługiwania się sprzętem pomiarowym (oscyloskop, generator, miernik),
• umiejętność pracy w zespole,
• wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
• zdolność analitycznego myślenia,
• umiejętność rozwiązywania problemów z wykorzystaniem technik doświadczalnych (DOE).
Obowiązki:
• rozwijanie nowych układów elektronicznych zgodnie z technicznymi wymaganiami, od fazy koncepcyjnej do wdrożenia do produkcji,
• optymalizacja nowych lub istniejących produktów we wczesnej fazie projektowania,
• przygotowywanie szkiców rozwiązań,
• projektowanie koncepcyjne modułów sprzętu oraz przygotowywanie analizy wykonalności „Feasibility Study,
• dobór komponentów i ich tolerancji w oparciu o „worst case study” w celu spełnienia założeń,
• przygotowywanie schematów ideowych oraz elektrycznych dla projektowanych urządzeń przy użyciu narzędzi EDA,
• przeprowadzanie testów urządzeń oraz koordynowanie budowy prototypów,
• udział w procesie opracowywania layoutu PCB urządzenia w celu zapewnienia prawidłowej integracji sygnałów, zgodności z wymaganiami EMC oraz właściwej charakterystyki termicznej urządzenia,
• prowadzenie dokumentacji oraz specyfikacji technicznych,
• prace mające na celu optymalizacje produktu,
• współudział we wdrożeniu produktu do produkcji seryjnej.
Nasz Klient oferuje:
• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o wysokich standardach,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• możliwość rozwoju dzięki szkoleniom,
• pakiet benefitów.
Prosimy o przesłanie aplikacji (CV) za pomocą formularza:
https://experumhr.elevato.net/pl/8635ibr-inzynier-sprzetu-w-dziale-badan-i-rozwoju,ja,1146
W swojej aplikacji proszę umieścić klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Janusza Dziewita prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą Experum HR JANUSZ DZIEWIT, ul. Uczniowska 21, 58-306 Wałbrzych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, a w szczególności mojego wizerunku na potrzeby obecnego procesu rekrutacji/obecnego i przyszłych procesów rekrutacji”
Obowiązek informacyjny: Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Janusz Dziewit prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Experum HR JANUSZ DZIEWIT, ul. Uczniowska 21/126, 58-306 Wałbrzych.
Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy (w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego wykształcenia) lub na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne, Pani/Pana dane osobowe będą archiwizowane w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosi maksymalnie 10 lat.
Informujemy ponadto, że ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pana/Pani osoby danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie, wysyłając informację na adres e-mail [wroclaw@experumhr.pl]. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem.
Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy, poszukujemy osoby na stanowisko:
Inżynier sprzętu w dziale badań i rozwoju (Hardware Engineer)
miejsce pracy: Opole
nr ref.: 8635/IBR
Wymagania:
• wykształcenie wyższe techniczne preferowane kierunki to elektronika, automatyka, robotyka lub pokrewne,
• minimum 1 rok doświadczenia jako inżynier elektroniki,
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie B2/C1,
• wymagane uprawnienia SEP,
• znajomość oprogramowania EDA,
• umiejętność posługiwania się sprzętem pomiarowym (oscyloskop, generator, miernik),
• umiejętność pracy w zespole,
• wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
• zdolność analitycznego myślenia,
• umiejętność rozwiązywania problemów z wykorzystaniem technik doświadczalnych (DOE).
Obowiązki:
• rozwijanie nowych układów elektronicznych zgodnie z technicznymi wymaganiami, od fazy koncepcyjnej do wdrożenia do produkcji,
• optymalizacja nowych lub istniejących produktów we wczesnej fazie projektowania,
• przygotowywanie szkiców rozwiązań,
• projektowanie koncepcyjne modułów sprzętu oraz przygotowywanie analizy wykonalności „Feasibility Study,
• dobór komponentów i ich tolerancji w oparciu o „worst case study” w celu spełnienia założeń,
• przygotowywanie schematów ideowych oraz elektrycznych dla projektowanych urządzeń przy użyciu narzędzi EDA,
• przeprowadzanie testów urządzeń oraz koordynowanie budowy prototypów,
• udział w procesie opracowywania layoutu PCB urządzenia w celu zapewnienia prawidłowej integracji sygnałów, zgodności z wymaganiami EMC oraz właściwej charakterystyki termicznej urządzenia,
• prowadzenie dokumentacji oraz specyfikacji technicznych,
• prace mające na celu optymalizacje produktu,
• współudział we wdrożeniu produktu do produkcji seryjnej.
Nasz Klient oferuje:
• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o wysokich standardach,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• możliwość rozwoju dzięki szkoleniom,
• pakiet benefitów.
Prosimy o przesłanie aplikacji (CV) za pomocą formularza:
https://experumhr.elevato.net/pl/8635ibr-inzynier-sprzetu-w-dziale-badan-i-rozwoju,ja,1146
W swojej aplikacji proszę umieścić klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Janusza Dziewita prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą Experum HR JANUSZ DZIEWIT, ul. Uczniowska 21, 58-306 Wałbrzych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, a w szczególności mojego wizerunku na potrzeby obecnego procesu rekrutacji/obecnego i przyszłych procesów rekrutacji”
Obowiązek informacyjny: Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Janusz Dziewit prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Experum HR JANUSZ DZIEWIT, ul. Uczniowska 21/126, 58-306 Wałbrzych.
Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy (w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego wykształcenia) lub na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne, Pani/Pana dane osobowe będą archiwizowane w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosi maksymalnie 10 lat.
Informujemy ponadto, że ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pana/Pani osoby danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie, wysyłając informację na adres e-mail [wroclaw@experumhr.pl]. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem.
Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.
Data dodania: | 2018-12-03 |
Oferta ważna do: | 2018-12-31 |
Branże: | Inżynieria / technologia; |
Wymagane doświadczenie: | Nie określono |
Wymagane wykształcenie: | Nie określono |
Forma zatrudnienia: | Nie określono |
Poziom stanowiska: | Nie określono |
Wynagrodzenie: | brak informacji |
Możliwość pracy zdalnej: | NIE |