Oferta pracy id: 68914 z dnia 2019-01-05
product marketing/community manager
Good Books - innowacje w kulturze i edukacji, lider rynku gier opartych o lokalizację gracza, poszukuje do współpracy: product marketing/community managera, którego zadaniem będzie zarządzanie i wsparcie sprzedaży oraz wdrażania fińskiego oprogramowania ActionTrack.
Czego oczekujemy:
Czego oczekujemy:
- co najmniej 12-18 miesięcznego doświadczenia w trade marketingu produktu online, budowaniu strategii marki lub/i wsparciu procesu sprzedaży oprogramowania SaaS
- doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów, tworzeniu materiałów marketingowych – zarówno online jak i BTL
- gotowości do wystąpień publicznych i doświadczenia w prowadzeniu szkoleń produktowych
- mobilności – gotowości do wyjazdów w Polskę (ok. 30% czasu w roku)
- samodzielności – posiadania inicjatywy, dobrej organizacji i terminowości, czyli dowożenia na czas:)
- angielskiego na poziomie C1 – do kontaktu z klientami, prowadzenia research’u i bieżących tłumaczeń
- znajomości Excel’a, Word’a, Power Point’a – w stopniu zapewniającym samodzielność pracy
- umiejętności obsługi WordPress’a, administracji profilu FB, pracy w chmurze Google, Slack’u oraz podstawowej wiedzy o SEO
- liczymy na to, że jesteś aktywnym graczem (gry online lub PokemonGO, planszówki, gry wideo)
Co byłoby fajne?
- w stopniu podstawowym obsługujesz programy Photoshop i Corel (lub coś podobnego)
- znasz programy do e-mail marketingu: Mailchimp, GetResponse lub Freshmail
- posługujesz się j. niemieckim
- rozumiesz zagadnienia UX/UI
- bywasz w bibliotece, chodzisz do muzeum, czytasz książki i masz szeroką wiedzę o kulturze
- próbowałeś(aś) zaprojektować grę
Co będzie do ogarnięcia?
- budowanie i podtrzymywanie relacji z istniejącymi klientami
- tworzenie i rozwijanie oferty
- wsparcie procesu sprzedaży
- rozwój portfolio gier i wdrożeń
- prowadzenie kanałów w social media
- zarządzanie treścią w oparciu o zasady SEO (content marketing)
- analiza konkurencji, badanie rynku
Co oferujemy?
- dobrą atmosferę – przynajmniej tak twierdzą nasi współpracownicy
- możliwość pracy z fachowcami z różnych dziedzin, także z zagranicy
- dostęp do unikalnych fińskich technologii edukacyjnych
- współpracę przy innowacyjnych projektach i rozwój głowy, o jakim można tylko pomarzyć
- elastyczne godziny biurowe, ale w granicach zdrowego rozsądku
- wyżywienie w postaci codziennego super pysznego, dwudaniowego obiadu
- rozsądny system motywacyjny i wypłatę na czas oraz dowolną formę rozliczeń
Tak więc, drogi/a Neo, blue or red pill?
- zgłoszenia w formie CV + parę słów, dlaczego chcesz z nami współpracować, prosimy słać na: wspolpraca@goodbooks.pl
- wpisując w temacie wiadomości: „współpraca + imię i nazwisko”
- z dopiskiem: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Good Books Marcin Skrabka w celu podjęcia współpracy
- czekamy na nie do 21.01.2019 r.
Coś więcej o nas? Jak pracujemy?
- projektowo – najpierw planujemy a potem robimy, ale nie boimy się eksperymentować. Mocno dbamy o hygge i szukamy najlepszych wzorców i metodyk projektowych. Jesteśmy Agile, Scrum i pływamy w błękitnym oceanie;
- zadaniowo – liczy się realizacja zadania, a nie czas jaki nad nim spędzisz – szukamy tych, których lenistwo popycha do innowacji
- skrupulatnie – wiemy, że diabeł tkwi w szczegółach, więc jeśli trzeba wykonać nudą i powtarzalną czynność, rozumiemy, że każda beczka miodu ma łyżkę dziegciu i bierzemy to odważnie na klatę
- innowacyjnie – szukamy rozwiązań sprawdzonych choćby w innych branżach i staramy się je przeszczepić na grunt kultury i edukacji;
Dlaczego to ogłoszenie jest takie długie?
Ponieważ wierzymy, że jeśli dobrze przedstawimy Ci to co robimy, świadomie wejdziesz w nasz świat. Data dodania: | 2019-01-05 |
Oferta ważna do: | 2019-02-02 |
Branże: | Edukacja / Szkolenia; IT - Internet; Marketing; |
Wymagane doświadczenie: | Kilkuletnie (do 3 lat włącznie) |
Wymagane wykształcenie: | Nie określono |
Forma zatrudnienia: | Kontrakt / umowa zlecenie |
Poziom stanowiska: | Specjalista |
Wynagrodzenie: | brak informacji |
Możliwość pracy zdalnej: | NIE |