Walter-Fach-Kraft Personal GmbH, niemiecki pracodawca z 22-letnim stażem, zatrudniający pracowników na terenie Niemiec i Austrii. Gwarantujący niemiecką umowę o pracę i dostęp do wszelkich świadczeń socjalnych.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
ELEKTRYK BUDOWLANY
kraj: Niemcy
Wysoka podstawa, do tego dieta i mieszkanie opłacone przez pracodawcę, a to wszystko na niemieckiej umowie o pracę - brzmi dobrze? Wyślij CV i zacznij wymarzoną pracę.
Zakres obowiązków elektryka:
• naprawa sieci elektrycznej,
• montaż,
• instalacja.
Wymagania:
• doświadczenie w zawodzie elektryka,
• znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym (warunek konieczny),
• mile widziane ważne uprawnienia SEP.
Oferujemy:
1. Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony u sprawdzonego pracodawcy (wielomiesięczna współpraca).
2. Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + dieta.
3. Komfortowe mieszkanie w pełni opłacone przez pracodawcę.
4. Niemieckie ubezpieczenie socjalne oraz zdrowotne.
5. Płatne urlopy i premie świąteczne.
6. Do 500 € za polecenie dodatkowego pracownika.
7. Możliwość wypłacenia zaliczki,
8. Terminowe i atrakcyjne wynagrodzenie.
9. Bezpłatne ubranie ochronne i robocze.
10. Kompletna pomoc w załatwieniu spraw urzędowych (zameldowaniu, uzyskaniu korzystnej klasy podatkowej, Kindergeld).
... oraz wiele więcej.
Zainteresowany ?
Wyślij CV na adres: info@walterfachkraft.pl lub dzwoń pod numery tel.:
+48 713666081
Wszystkie oznaczenia są skierowane do obu płci.
Prosimy o dodanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.