Oferta pracy id: 70639 z dnia 2019-03-11
Dyrektor ds. Rozwoju Techniczno-Operacyjnego
Jesteśmy nowoczesną firmą doradztwa personalnego doskonale znającą rynek pracy. Nasza główna usługa to rekrutacja personelu na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Potrafimy skutecznie i szybko przeprowadzić rekrutację doświadczonych i wykwalifikowanych: inżynierów, specjalistów, managerów. Świadczymy także inne usługi z zakresu HR: przeprowadzanie testów osobowościowych, przygotowywanie raportów płacowych, a także prowadzenie kampanii ogłoszeniowych w serwisach związanych z pracą.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Dla naszego Klienta - stabilnej i renomowanej firmy zajmującej się dystrybucją i serwisem obrabiarek CNC jednego z wiodących światowych producentów tych maszyn, posiadającej siedzibę w Gliwicach, w związku z rozwojem - poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Dyrektor ds. Rozwoju Techniczno-Operacyjnego
Miejsce pracy: Gliwice, cała Polska
Nr ref. DTO/3803
Najważniejsze obowiązki:
- rozwój i wsparcie klientów strategicznych w zakresie techniczno-technologicznym – wsparcie w zakresie sprzedaży maszyn i urządzeń w systemie projektowym.
- budowanie i rozwijanie długoterminowych, partnerskich relacji biznesowych z kluczowymi klientami firmy,
- pozyskiwanie nowych klientów biznesowych,
- udział w tworzeniu strategii rozwoju firmy oraz planów sprzedażowych,
- realizacja założonych planów sprzedażowych,
- udział w rozmowach handlowych i negocjacjach,
- udział w wycenach projektów i przygotowywaniu ofert dla klientów (od strony techniczno-technologicznej),
- wsparcie klientów od strony techniczno-technologicznej w trakcie realizacji projektów,
- monitorowanie rynku i jego analiza pod kątem możliwości dalszego rozwoju.
- wykształcenie wyższe (preferowane techniczne bądź ekonomiczne),
- min. 4-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim, przy realizacji dużych projektów,
- doświadczenie w sprzedaży maszyn i urządzeń w systemach projektowych,
- doświadczenie we współpracy z dużymi firmami (preferowane w sektorach: automotive, lotniczym, militarnym, związanym z maszynami przemysłowymi),
- umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji,
- znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym,
- dobra znajomość pakietu MS Office,
- zdolności analityczne,
- otwartość i determinacja,
- gotowość do prowadzenia ciekawych i ambitnych projektów na terenie Polski oraz Europy (gotowość do częstych podróży służbowych),
- prawo jazdy kat. B.
- ukończone studia MBA,
- znajomość języka niemieckiego.
- stabilne zatrudnienie w renomowanej i rozwijającej się firmie (umowa o pracę lub kontrakt managerski),
- atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premie),
- możliwość rozwoju zawodowego i realizacji ciekawych, międzynarodowych projektów,
- narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód).
CV prosimy przesyłać na adres: info@talentpartners.pl
W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 10) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.
Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
| Data dodania: | 2019-03-11 |
| Oferta ważna do: | 2019-04-08 |
| Branże: | Finanse / Ekonamia; Inżynieria / technologia; Sprzedaż; |
| Wymagane doświadczenie: | Kilkuletnie (do 3 lat włącznie) |
| Wymagane wykształcenie: | Kierunkowe I stopnia |
| Forma zatrudnienia: | Pełny etat |
| Poziom stanowiska: | Dyrektor / Prezes |
| Wynagrodzenie: | brak informacji |
| Możliwość pracy zdalnej: | NIE |