Oferta pracy id: 73876 z dnia 2019-07-08
Specjalista ds. REACH
Jesteśmy nowoczesną firmą doradztwa personalnego doskonale znającą rynek pracy. Nasza główna usługa to rekrutacja personelu na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Potrafimy skutecznie i szybko przeprowadzić rekrutację doświadczonych i wykwalifikowanych: inżynierów, specjalistów, managerów. Świadczymy także inne usługi z zakresu HR: przeprowadzanie testów osobowościowych, przygotowywanie raportów płacowych, a także prowadzenie kampanii ogłoszeniowych w serwisach związanych z pracą.
W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 10) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Dla naszego Klienta - dużej, międzynarodowej i rozwijającej się firmy produkcyjnej z branży chemicznej z siedzibą w Łodzi - poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. REACH
Miejsce pracy: Łódź
Nr ref. SR/9707
Najważniejsze obowiązki:
- prowadzenie i nadzór nad systemem REACH i CLP,
- prowadzenie kart charakterystyki surowców (aktualizacja, opracowywanie kart dla nowych produktów),
- sprawdzanie aktualności kart MSDS, informowanie Biura Substancji Chemicznych o wprowadzonych do obrotu substancjach i mieszaninach,
- śledzenie przepisów prawnych dotyczących wprowadzania do obrotu chemikaliów,
- opracowywanie etykiet dla surowców,
- kontrola deklaracji REACH nowych dostawców oraz ich archiwizacja,
- sprawdzanie i weryfikacja deklaracji pod kątem REACH nowych dostawców (spoza UE),
- sporządzanie deklaracji REACH, SVHC dla odbiorców firmy,
- weryfikacja i sporządzanie innych deklaracji (wynikających z obowiązującego prawa), np: RoHS, GADSL itp.
- min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- duża wiedza z zakresu REACH i CLP oraz bieżący kontakt tą tematyką,
- umiejętność zgłębiania i samodzielnego rozwiązywania problemów (poprzez docieranie do właściwych przepisów i instytucji),
- komunikatywność (umiejętność prowadzenia rozmów z instytucjami oraz ze współpracownikami),
- sumienność,
- dociekliwość i cierpliwość,
- otwartość na nowe legislacyjne wyzwania,
- odpowiedzialność.
- komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- ciekawą pracę w renomowanej, rozwijającej się firmie,
- stabilne zatrudnienie,
- atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy,
- dodatkowe świadczenia.
W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 10) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.
Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Data dodania: | 2019-07-08 |
Oferta ważna do: | 2019-08-05 |
Branże: | Badania i rozwój; Inżynieria / technologia; Przemysł; |
Wymagane doświadczenie: | Kilkuletnie (do 3 lat włącznie) |
Wymagane wykształcenie: | Kierunkowe I stopnia |
Forma zatrudnienia: | Pełny etat |
Poziom stanowiska: | Specjalista |
Wynagrodzenie: | brak informacji |
Możliwość pracy zdalnej: | NIE |