CTO / Senior IT Leader / Dyrektor IT w firmie z branży fintech

• ·       Konkurencyjne wynagrodzenie odpowiednie dla roli CTO
• ·      Ścisły udział w tworzeniu i realizacji strategii rozwoju firmy ·
•        Finansowanie niezbędnych szkoleń technologicznych i menadżerskich 
•   ·    3-6 miesięczne wdrożenie oraz poznanie procesów, architektury, funkcjonalności
• ·      oraz wiele innych możliwości, które indywidualnie z Tobą ustalimy...

• ·Bieżąca ocena dopasowania rozwiązań technologicznych stosowanych w firmie do możliwości realizacji jej celów strategicznych wraz z szacowaniem ryzyka związanego ze stosowanymi technologiami 
• Zarządzanie technicznymi rolami w firmie tj. PM, programiści, testerzy, DevOps, UX/UI, SysAdmini, Support IT, liderzy działów, etc.
• Doprowadzenie do duplikacji wiedzy ukrytej, trudnej do kodyfikacji, niezbędnej do funkcjonowania systemu informatycznego firmy 
• Identyfikacja, przeciwdziałanie oraz usuwanie barier wydajnościowych systemu
• Ocena ryzyka awarii systemu i stworzenie procedur minimalizujących prawdopodobieństwo ich zaistnienia i ich skutki
• Zbudowanie, utrzymanie i rozwój optymalnej architektury technologicznej w firmie
• Analiza rozwiązań firm konkurencyjnych pod kątem możliwości uzyskania przez nie przewagi technologicznej i opracowanie strategii przeciwdziałającej 
• Nadzór merytoryczny nad zespołami programistycznymi utrzymującymi i rozwijającymi system informatyczny firmy
• Nadzór nad utrzymaniem i poszerzaniem kompetencji zespołów programistycznych zgodnie z trendami technologicznymi i przyjętą strategią rozwoju 
• Kodyfikacja wiedzy ukrytej programistów w zakresie umożliwiającym utrzymanie stabilnej pracy systemu informatycznego bez udziału jego twórców 
• Ścisła współpraca z CIO, CEO, COO, CFO przy tworzeniu rozwiązań organizacyjnych zapewniających utrzymanie i rozwój systemu informatycznego...

• Doświadczenie w pracy na stanowisku Tech, Lead, CTO, Solution Architect lub z organizacji o wysokich standardach organizacyjnych
• Doświadczenie w pracy z systemami produkcyjnymi, które nie mogą zostać zatrzymane podczas wprowadzania zmian
• Szeroka wiedza technologiczna IT , znajomość procesu wytwarzania oprogramowania i faz jego wdrażania.
• Wiedza w zakresie implikacji wynikających z wykorzystania takich języków jak np. Java, Python, Scala, NoSQL i/lub technologii frontendowych/mobilnych/chmurowych
• Umiejętność prowadzenia analiz technologicznych 
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne 
• Posiadanie zdolności przywódczych i organizacyjnych
• Zdolność do rozwiązywania problemów, także w sytuacjach awaryjnych
• Swobodna komunikacja w j. angielskim

PRO SOLUTION SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ