Oferta pracy id: 87096 z dnia 2021-02-22
IT Recruiter
Cześć! Jesteśmy Ready4S - krakowski software house (rocznik 2012), który ma na swoim koncie ponad 200 projektów (nasze portfolio) dla klientów z ponad 35 krajów (głównie z USA, UK i Europy Zachodniej). Obecnie znajdujemy się na liście Top5 firm technologicznych serwisu Clutch.co. Jak się tam znaleźliśmy? Przeszliśmy długą drogę, zaczynając od tworzenia aplikacji mobilnych dla start-up’ów (WOW! STUFF, TravelByArt - apka wyróżniona przez NYT!), po rozwój i stawianie od zera rozbudowanych systemów, z których korzystają miliony użytkowników. Wiele się w tym czasie nauczyliśmy i wiemy już dokąd zmierzamy - naszą misją jest pomoc klientom w rozwoju ich produktów. Od ponad roku koncentrujemy się na współpracy z klientami typu SMB i Enterprise (m.in. Coca-Cola, Roche, Credit Agricole).
To, co pozostało niezmienne, to przyjazna, nieformalna atmosfera i ludzie, na których zawsze można liczyć. Tworzymy zespół 50+ specjalistów, na których składają się między innymi programiści (PHP, Java, Angular, React, Android i iOS), Testerzy, DevOpsi, Product Designerzy i Project Managerowie. Aktualnie w zespole HR prężnie działają 3 osoby (Aśka, Beata i Marta) i czekają na kolejnego HR-owca z pasją i niebanalnym podejściem do rekrutacji (może to Ty napiszesz nasze kolejne ogłoszenie?) :)
Jak pracujemy? Jesteśmy wewnętrznym działem HR, na co dzień koncentrujemy się na na rozwoju firmy i pracowników. Dbamy o ich (i nasz:)) poziom zadowolenia, podejmując i wdrażając działania z obszaru motywacji, zaangażowania, rozwoju i EB. Korzystamy z takich narzędzi jak Linkedin Recruiter Lite, Elevato i Basecamp. Aktualnie pracujemy 100% zdalnie, co nie przeszkadza nam w znalezieniu czasu na integrację podczas wspólnych calli naszego teamu. Sprawdź czy jesteśmy miejscem dla Ciebie i co Cię u nas czeka :-)
To, co pozostało niezmienne, to przyjazna, nieformalna atmosfera i ludzie, na których zawsze można liczyć. Tworzymy zespół 50+ specjalistów, na których składają się między innymi programiści (PHP, Java, Angular, React, Android i iOS), Testerzy, DevOpsi, Product Designerzy i Project Managerowie. Aktualnie w zespole HR prężnie działają 3 osoby (Aśka, Beata i Marta) i czekają na kolejnego HR-owca z pasją i niebanalnym podejściem do rekrutacji (może to Ty napiszesz nasze kolejne ogłoszenie?) :)
Jak pracujemy? Jesteśmy wewnętrznym działem HR, na co dzień koncentrujemy się na na rozwoju firmy i pracowników. Dbamy o ich (i nasz:)) poziom zadowolenia, podejmując i wdrażając działania z obszaru motywacji, zaangażowania, rozwoju i EB. Korzystamy z takich narzędzi jak Linkedin Recruiter Lite, Elevato i Basecamp. Aktualnie pracujemy 100% zdalnie, co nie przeszkadza nam w znalezieniu czasu na integrację podczas wspólnych calli naszego teamu. Sprawdź czy jesteśmy miejscem dla Ciebie i co Cię u nas czeka :-)
Na czym będzie polegać Twoja rola?
Jako IT Recruiter najwięcej czasu będziesz przeznaczać na rekrutację i współpracę z Hiring Managerami. Twoim głównym zadaniem będzie budowanie profesjonalnego zespołu IT poprzez łączenie najlepszych specjalistów i managerów z ciekawymi projektami, jakie tworzymy dla naszych klientów. W praktyce będziesz odpowiadać za:
Jako IT Recruiter najwięcej czasu będziesz przeznaczać na rekrutację i współpracę z Hiring Managerami. Twoim głównym zadaniem będzie budowanie profesjonalnego zespołu IT poprzez łączenie najlepszych specjalistów i managerów z ciekawymi projektami, jakie tworzymy dla naszych klientów. W praktyce będziesz odpowiadać za:
- współtworzenie profili stanowisk w konsultacji z Hiring Managerami oraz budowanie strategii rekrutacji
- samodzielne przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych end-to-end - od stworzenia ogłoszenia po podpisanie umowy z zatrudnionymi kandydatami
- rozwój obecnych i wdrożenie nowych metod i narzędzi rekrutacyjnych pozwalających na lepsze dotarcie do kandydatów
- analizę rynku IT, przygotowywanie raportów i rekomendacji
- budowanie bazy kontaktów na potrzeby przyszłych rekrutacji oraz dbanie o dobry candidate experience
- realizację zadań z obszaru wewnętrznego HR (onboarding nowych pracowników, współorganizację wydarzeń firmowych, działania EB)
Sprawdzisz się w tej roli, jeśli:
- masz min. 3-letnie doświadczenie w rekrutacji na stanowiska IT (potwierdzone sukcesami tj. min. 50 samodzielnie zrekrutowanych specjalistów)
- skuteczny research i sourcing nie jest Ci obcy - wiesz jak dotrzeć do kandydatów (szczególnie tych pasywnych) oraz potrafisz zweryfikować ich kompetencje
- płynnie posługujesz się językiem angielskim (minimum B2/C1) - swobodnie poprowadzisz rozmowę zarówno z kandydatem jak i klientem
- masz w sobie żyłkę sprzedawcy - potrafisz atrakcyjnie zaprezentować ofertę pracy/projekt i zrozumieć potrzeby drugiej strony, dzięki czemu łatwo Ci zachęcić specjalistów do udziału w rekrutacji i podjęcia pracy
- jesteś osobą komunikatywną i potrafisz budować relacje - praktycznie codziennie będziesz pisać wiadomości i rozmawiać z kandydatami
- samodzielność, doskonała organizacja oraz elastyczność to Twój znak rozpoznawczy - będziesz realizować kilka projektów jednocześnie, więc nie panikujesz w obliczu nowych zadań, tylko sprawnie układasz plan działania
- lubisz i potrafisz pracować w zespole - współpraca nie jest dla nas pustym słowem, stawiamy na dobre relacje i wzajemną pomoc, bo niemal każdy projekt wymaga wsparcia innego rekrutera
Dołączając do nas, możesz spodziewać się:
Zainteresowanych zapraszany do aplikowania przez formularz: https://ready4s.elevato.net/en/it-recruiter,ja,175
- wynagrodzenia w postaci solidnej podstawy i premii za zrealizowane targety
- zatrudnienia na pełen etat w oparciu o umowę B2B (+ płatna przerwa w realizacji przedmiotu umowy w ilości, jaką wspólnie uzgodnimy) lub umowę zlecenie
- pakietu prywatnej opieki medycznej (Compensa) - w wersji podstawowej w pełni finansowanego przez firmę
- karty Multisport (współfinansowanej przez firmę)
- elastycznego czasu pracy - siłownia przed pracą, kino o 17:00? Dla nas żaden problem, sam decydujesz, o której zaczynasz i kończysz
- opcji pracy zdalnej - aktualnie 100%, a po powrocie do biura na pewno 1 dzień w tygodniu
- otwartości i przestrzeni do wyrażania własnego zdania - Twoje rekomendacje będą mieć realne znaczenie dla Hiring Managerów, a wszelkie dobre pomysły będą wdrażane w życie
- imprez integracyjnych (mamy za sobą już kilka seansów planszówek, grille i gokarty) oraz spontanicznych atrakcji typu pizza day, torty i ciacha-niespodzianki
- pozytywnej atmosfery, którą tworzy nasz super zespół - mili i otwarci na innych ludzie, chętni do pomocy, zaangażowani w to, co robią, budujący relacje w oparciu o wzajemny szacunek i poczucie humoru :-)
Zainteresowanych zapraszany do aplikowania przez formularz: https://ready4s.elevato.net/en/it-recruiter,ja,175
| Data dodania: | 2021-02-22 |
| Oferta ważna do: | 2021-03-22 |
| Branże: | HR / Zasoby ludzkie; Inżynieria / technologia; IT - Programowanie; |
| Wymagane doświadczenie: | Kilkuletnie (do 3 lat włącznie) |
| Wymagane wykształcenie: | Brak wymagań |
| Forma zatrudnienia: | Pełny etat |
| Poziom stanowiska: | Specjalista |
| Wynagrodzenie: | brak informacji |
| Możliwość pracy zdalnej: | TAK |