Oferta pracy id: 104545 z dnia 2022-09-15
Pracownik produkcji systemów drzwiowych - Holandia
Agencja Pośrednictwa Pracy NEXT s.c. poszukuje dla jednego z klientów w Holandii zmotywowanych kandydatów do pracy jako:
Pracownik produkcji systemów drzwiowych - Holandia
Obowiązki:
· doświadczenie w podobnej pracy będzie dodatkowym atutem
· gotowość do pracy w systemie zmianowym · prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
· w pełni legalne zatrudnienia zgodnie z przepisami obowiązującymi w Holandii
· atrakcyjne wynagrodzenie OD 400 EUR NETTO tygodniowo przy 38h pracy wypłacanego na rachunek bankowy co tydzień
· dodatek wakacyjny (ponad 8%)
· dodatek urlopowy (ponad 10%)
· zorganizowanie wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem w Holandii
· zakwaterowanie, ubezpieczenie i transport na terenie Holandii i ubezpieczenie – BEZ DODATKOWYCH OPŁAT!!!
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aktualnego CV w języku angielskim na adres:
info@nextagency.eu
Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli (tylko aplikacje z poprawną klauzulą będą rozpatrywane):
Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez NEXT s.c. do potrzeb realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom w kraju i za granicą do celów związanych z procesami rekrutacji. Rozumiem, że mogę żądać dostępu do moich danych osobowych, żądać ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych.
KRAZ 18051
Pracownik produkcji systemów drzwiowych - Holandia
Obowiązki:
- Wysoce zautomatyzowana produkcja różnego typu drzwi – laminowane (HPL), drewniane, lakierowane, stalowe, przesuwne, inne na specjalne zamówienie klienta
- Produkcja futryn, ościeżnic, zawiasów, zamków i innych elementów gotowych systemów drzwiowych
- Szlifowanie, przygotowywanie powierzchni do malowania, lakierowanie
- Instalowanie różnych części systemów (metalowych i z tworzyw sztucznych)
- Pakowanie wyrobów gotowych
- Przygotowywanie wyrobów do transportu
- Rozpoczęcie projektu: 30 sierpnia
· doświadczenie w podobnej pracy będzie dodatkowym atutem
· gotowość do pracy w systemie zmianowym · prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
· w pełni legalne zatrudnienia zgodnie z przepisami obowiązującymi w Holandii
· atrakcyjne wynagrodzenie OD 400 EUR NETTO tygodniowo przy 38h pracy wypłacanego na rachunek bankowy co tydzień
· dodatek wakacyjny (ponad 8%)
· dodatek urlopowy (ponad 10%)
· zorganizowanie wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem w Holandii
· zakwaterowanie, ubezpieczenie i transport na terenie Holandii i ubezpieczenie – BEZ DODATKOWYCH OPŁAT!!!
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aktualnego CV w języku angielskim na adres:
info@nextagency.eu
Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli (tylko aplikacje z poprawną klauzulą będą rozpatrywane):
Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez NEXT s.c. do potrzeb realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom w kraju i za granicą do celów związanych z procesami rekrutacji. Rozumiem, że mogę żądać dostępu do moich danych osobowych, żądać ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych.
KRAZ 18051
| Data dodania: | 2022-09-15 |
| Oferta ważna do: | 2022-10-13 |
| Branże: | Produkcja; |
| Wymagane doświadczenie: | Kilkuletnie (do 3 lat włącznie) |
| Wymagane wykształcenie: | Brak wymagań |
| Forma zatrudnienia: | Pełny etat |
| Poziom stanowiska: | Pracownik fizyczny |
| Wynagrodzenie: | 10000 - 11000 zł brutto |
| Możliwość pracy zdalnej: | NIE |