Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?
Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!
Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.
Jeśli biegle poruszasz się w tematach frontendowych i nie jest Ci obce zagadnienie tworzenia rozbudowanych aplikacji Angular/NgRx, a do tego jeszcze potrafisz pracować z kodem serwerowym na poziomie co najmniej rozwijania i analizy istniejących projektów w Java/Spring, to szukamy właśnie Ciebie!
Możliwość pracy w 100% zdalnej/hybrydowo/z biura (Poznań)
Widełki:
UoP 14 900 - 22 870 zł brutto
B2B 19 680 - 30 240 zł netto
CENIMY
- doświadczenie i umiejętności nie tylko w kodowaniu, ale również w pozostałych elementach wytwarzania oprogramowania, np. security, architektura
- samodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca
- doświadczenie w realizacji zadań związanych z optymalizacją systemów
- wykazywanie inicjatyw technicznych
- doświadczenie w mentoringu innych członków zespołu
- szybką adaptację do nowych warunków i zmian technologicznych
TEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ W NASZYCH PROJEKTACH
- frontend w oparciu o Angulara i NgRx
- rozproszona architektura oparta o mikroserwisy i microfrontends
- biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa
- środowiska CI, Docker i Openshift
- praca z projektami monorepository na bazie Nx
- projekty wystawione dla klientów intranetu oraz internetu w dużej skali
A PONADTO
- kilkuosobowe, zgrane zespoły pracujące w Scrumie
- dodatkowy rozwój skilli technicznych w ramach chapteru - np. Chapter Frontend - dowiedz się więcej o chapterach!
- wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start
- jasne ścieżki kariery, regularny feedback i wsparcie w rozwoju kompetencji
- mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular i senior
- wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdata Tech, Consdathon (wewnętrzny hackathon), rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe
- korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - pełna wersja IntelliJ, JIRA, Confluence
- przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu: 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)
- wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
- możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy
- indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe/chapterowe
- ubezpieczenie grupowe PZU, dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego
- biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga w biurze
NASZ PROCES REKRUTACJIprzesłanie CV → wideokonferencja wraz z rozmową techniczną → oferta
DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: rekrutacja@consdata.com