Specjalista ds. badań i analiz (2 etaty)

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie ? umowa o pracę,
• dofinansowanie do kart sportowo ? rekreacyjnych,
• program prywatnej opieki medycznej,
• grupowe ubezpieczenie na zdrowie i życie,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• rozwój umiejętności poprzez udział w różnych formach podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Chcesz pracować w kreatywnym i pełnym pasji Zespole?

Zapraszamy do aplikowania na stanowiska w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej  w Krakowie

i dołączenia do grona naszych pracowników! 

1.Wymagania niezbędne:

• Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych;
• Poziom wykształcenia zawodowego: wyższe.

2.Wymagania dodatkowe:

• Preferowany kierunek wykształcenia: socjologia.
• Obsługa komputera w zakresie: pakietu MS Office, w tym Excel - biegła obsługa komputera.
• Wiedza i umiejętności zawodowe niezbędne dla tego stanowiska pracy:
  1. Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych
  2. Znajomość socjologicznych metod i technik badawczych,
  3. Umiejętność analizy i interpretacji danych,
  4. Umiejętność współdziałania w zespole zadaniowym oraz inicjowania i koordynowania działań partnerskich.
  5. Inne (Mile widziane):
  6. doświadczenie, w tym zawodowe związane z realizacją badań społecznych
  7. znajomość programów do analizy danych ilościowych innych niż MS EXCEL,
  8. znajomość programów do analizy danych jakościowych,
  9. podstawowa znajomość środowiska serwisów internetowych, w tym technologii CMS (Content Managment System),
  10. komunikatywna znajomość języka obcego ? preferowany język angielski,
  11. Pożądane cechy osobowości: Odpowiedzialność, samodzielność, zorientowanie na rezultaty pracy, nastawienie na własny rozwój i podnoszenie kwalifikacji.  

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• Konceptualizacja i realizacja analiz/badań, w tym pozyskiwanie i gromadzenie danych, organizowanie procesu analityczno-badawczego, analiza, interpretacja i ilustracja danych,
• Opracowywanie raportów i materiałów z analiz/badań, w tym zgodnie z bieżącymi potrzebami Ośrodka,
• Agregacja i selekcja informacji w ramach różnorodnych narzędzi,
• Współpraca przy tworzeniu dokumentów strategicznych,
• Prezentacja wyników realizowanych zadań na konferencjach, spotkaniach itp.,
• Współpraca z Zespołem oraz osobami i podmiotami zaangażowanymi w realizację działań Zespołu,
• Prowadzenie korespondencji w zakresie przypisanych zadań,
• Prowadzenie dokumentacji realizowanych działań, 
• Sporządzanie okresowych sprawozdań w zakresie realizowanych zadań. 
  
  

4. Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopia dyplomu oraz innych dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopia dokumentów potwierdzających kwalifikacje,
• kserokopia dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie,
• oświadczenie kandydata oraz klauzula informacyjna z potwierdzeniem zapoznania się przez Kandydata,
• oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Krakowie dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dokument mają obowiązek złożyć kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnień określonych w art. 13a ust. 2 ustawy),
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (tylko osoby którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).
• Kandydat może także złożyć list motywacyjny oraz życiorys zawodowy (CV), pod warunkiem wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w tych dokumentach. 

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku:

• praca biurowa;
• miejsce i otoczenie organizacyjno ? techniczne:
• miejsce wykonywania pracy - Kraków, ul. Piastowska 32;
• budynek jest częściowo dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową;
• w ramach szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp pracownik jest szczegółowo zapoznawany z warunkami środowiska; 
• narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe, oprzyrządowanie informatyczne, kontakt z narzędziami informatycznymi.
  
  

6. Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ROPS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

7. Miejsce i termin składania dokumentów:
Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów:

• w siedzibie Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie na Dziennik Podawczy lub pocztą na adres ROPS,
• pocztą elektroniczną na adres: biuro@rops.krakow.pl ? w przypadku posiadania uprawnień do podpisu elektronicznego,
• za pośrednictwem portalu ePUAP - w przypadku posiadania Profilu Zaufanego lub podpisu elektronicznego, w terminie do dnia 25 września 2023 roku.

8. Nabór składa się z dwóch etapów:

• selekcji wstępnej (formalnej) - analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym i zakwalifikowanie kandydatów do kolejnego etapu naboru.
• selekcji merytorycznej - test kwalifikacyjny i/lub rozmowa kwalifikacyjna z zakresu wskazanego w pkt. 2 ogłoszenia. 

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W KRAKOWIE