Logo jobtime.pl
jobtime.pl Blog Kariera w pracy

Blog : Kategorie tematyczne

Na początek Menu

Jaka Motywacja do zmiany pracy odstrasza potencjalnych pracodawców?

Bezpowrotnie minęły już czasy, gdy od chwili ukończenia szkoły aż do osiągnięcia wieku emerytalnego pracowało się w jednej firmie. Dzisiejszy rynek bezustannie weryfikuje potrzeby pracodawców i pracowników. W nowych, szybko rozwijających się branżach zmiana miejsca pracy nie wydaje się być dziwną decyzją, natomiast nim ja podejmiemy warto przeanalizować wszystkie czynniki, które mnie do tego skłaniają - czy chodzi mi tylko o lepsze pieniądze, czy zmieniam miejsce pracy, bo wyczerpały się dla mnie możliwości dalszego rozwoju, czy zmieniam ją z przyczyn ambicjonalnych, bo np. mam dość szefa, nie

Czytaj więcej

Jak płaca, taka praca

Zbliżamy się do brytyjskiego modelu rynku pracy - rynku pracowników. To oni w coraz większym stopniu dyktują warunki, a pracodawcy muszą się liczyć z ich oczekiwaniami, jeśli chcą zatrudnić wartościowych inżynierów. Jak znaleźć złoty środek? Kiedy od 2005 roku sektor budowlany zaczął na nowo przeżywać swój rozkwit, pojawiło się jednocześnie wiele barier uniemożliwiających realizację zamówień. Jedną z najważniejszych, która dotyka obecnie według badań 52% firm budowlanych, jest w coraz większym stopniu brak pracowników - od najniższego szczebla wykonawczego po wykwalifikowaną kadrę zarządzającą

Czytaj więcej

Rozpoczynanie nowej pracy - wskazówki zawodowe

Jak się możesz upewnić, iż jesteś w stanie zacząć nową pracę z hukiem, który zapada w pamięci tylko[nbsp] z odpowiednich powodów? Pomyśl o randce w ciemno. Pierwsze wrażenie zdecydowanie przetrwa! Twój pierwszy dzień w nowej pracy, a także tygodnie wdrożenia w nowe stanowisko, mogą mieć silny wpływ na to, jak będziesz postrzegany przez nowego pracodawcę. "Świerzak?" Większość z nas, często nie z własnej winy, znalazła się w sytuacji pracy, do której ewidentnie nie pasuje lub wśród współpracowników, z którymi się nie dogaduje. Prawdą jest, że nie zawsze możemy całkowicie uniknąć takich sytuacji

Czytaj więcej

Równe szanse

Czy warto jeszcze wyjechać za granicę? A może założyć własną firmę? Czy inżynierowie mają dziś takie same możliwości rozwoju w kraju, jak i za granicą? Jedną z kwestii poruszanych w środowisku budowlanym jest w dalszym ciągu porównywanie szans rozwoju zawodowego inżynierów w kraju i za granicą. Wiele osób zadaje sobie pytanie, czy warto jeszcze wyjeżdżać z Polski w poszukiwaniu lepszej pracy, czy może przenosić się do metropolii albo, wybierając trzecie rozwiązanie założyć własną firmę budowlaną i obsługiwać rynek lokalny. W kontekście tych dylematów warto się zastanowić się nad plusami i minu

Czytaj więcej

Referencje kandydatów - dlaczego są ważne, czy są miarodajne?

DLACZEGO ODCHODZĄC Z PRACY WARTO POZOSTAWIĆ PO SOBIE DOBRE WRAŻENIE? Zasadności sprawdzania referencji nie kwestionuje żaden pracodawca. Opinia na temat kandydata udzielona przez osoby, z którymi wcześniej współpracował i którym podlegał w poprzednich miejscach pracy jest niezwykle ważnym źródłem informacji na temat funkcjonowania danej osoby na gruncie zawodowym. Pozwala także sprawdzić wiarygodność przedstawionych przez kandydata informacji i dokumentów.

Czytaj więcej

Powrót inżyniera

Problemy związane z powrotem do Polski osób, które pracowały przez pewien czas za granicą stają się coraz częstszym zjawiskiem. Ponowna adaptacja do realiów w kraju i zderzenie z inną niż w większości na zachodzie Europy kulturą pracy jest dla wielu powracających bardzo trudne. Dziś zauważyć można tendencję do powrotów, przewidywaną już wcześniej przez ekspertów. Powroty do Polski tłumaczy się wzrostem gospodarczym, rosnącymi wynagrodzeniami, możliwością pracy i rozwoju w swoim zawodzie, spadkiem bezrobocia w naszym kraju, ostatnio zaś pogorszeniem się sytuacji na zagranicznych rynkach pracy,

Czytaj więcej

Podejmowanie działania po szkoleniu - wskazówki zawodowe

Prosto jest być gwiazdą okresu próbnego, ale co się stanie, kiedy zasiądziesz przy własnym biurku? Musisz się uzbroić w cierpliwość ? tu zaczyna się prawdziwa praca... [nbsp] Do tej pory wydawało się, że jest nieźle...[nbsp][nbsp] A więc tu jesteś. Pełnisz obowiązki, serce skacze Ci do gardła i zbierasz rady od osoby, która cię szkoli, niczym od dobrego duszka. Spędzasz dzień na zastanawianiu się, dlaczego sam nie pomyślałeś o żadnej z nich i nie możesz się doczekać, aby wykorzystać je w praktyce, jako część codziennych, rutynowych zadań. Czytasz wszystkie notatki ze szkolenia w trakcie drogi

Czytaj więcej

Networking

Internet bez wątpienia stał się jednym z podstawowych narzędzi rekrutacji w biznesie. Badania przeprowadzone przez firmę Total Forum wykazały, że 67% firm uznało rekrutację on-line za bardzo skuteczną. Internet stał się również podstawowym narzędziem poszukiwania pracy. Networking ? bo tak nazwano to zjawisko ? pozwala również na to, aby praca przyszła do nas sama ? ujawniając się w społeczności internetowej, umożliwiamy sobie otrzymywanie ofert od potencjalnych pracodawców. W wielu obszarach zawodowych ciekawym rozwiązaniem dla poszukujących pracy jest korzystanie z dostępnych dla wszystkich

Czytaj więcej

Napęd do kariery zawodowej

Polskich menedżerów szukają na południu i wschodzie Europy - głównie z sektora budowlanego, artykułów szybko zbywalnych, logistyki i IT. W branży artykułów szybko zbywalnych chodzi głównie o specjalistów, którzy rozwiną sprzedaż. Inżynierów budownictwa szukają firmy deweloperskie, generalni wykonawcy i międzynarodowe agencje nieruchomości. Potrzebni są też specjaliści od leasingu i wyceny nieruchomości oraz ekonomiści budowlani, tzw. QS, czyli osoby z wykształceniem finansowym, które negocjują kontrakty, dbają o koszty, rozliczają budżet inwestycji. Pomocne jest doświadczenie w kontaktach ze W

Czytaj więcej

Manager w kryzysie

Sprawność w działaniach managerskich jest z pewnością funkcją czasu i nabieranych doświadczeń. Zestaw wartości, jakie wyznaje i komunikuje w organizacji, pozostaje jednak jego elementem indywidualnym i wyróżniającym spośród innych. Warto zadbać o ich adekwatność do rzeczywistości organizacyjnej oraz otoczenia rynkowego. Może stać się to szansą na duży sukces. Rozpocząć można właściwie od przewrotnego stwierdzenia, iż zasady komunikowania się w czasie kryzysu nie powinny znacząco odbiegać od charakterystycznych dla każdej innej sytuacji w organizacji. Otwarta, dwustronna wymiana informacji jest

Czytaj więcej