Logo jobtime.pl
jobtime.pl Blog Najnowsze wpisy

Blog : Kategorie tematyczne

Na początek Menu

Pracodawco - wybierz mnie - jak zwiększyć swoje szanse na sukces w procesie rekrutacyji

Zdecydowaliśmy się uczestniczyć w procesie rekrutacji. Przyjmijmy założenie, że interesujące nas stanowisko odpowiada naszemu doświadczeniu i aspiracjom. Wydawałoby się, że to już połowa sukcesu. Tak też najczęściej będzie, jeśli osoba dokonująca selekcji kandydatów będzie wystarczająco przenikliwa, aby dobrze poznać nasze doświadczenie, predyspozycje i oczekiwania. Często jednak, w warunkach pośpiechu w poszukiwaniu odpowiedniego pracownika, natłoku innych zajęć w działach HR oraz dużej liczby aplikacji, spotykamy się z brakiem reakcji. Zwiększyć swoje szanse w procesie rekrutacji można częst

Czytaj więcej

Rozmowa kwalifikacyjna - najważniejszy etap rekrutacji

Pytanie, jak dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jest zadawane mi dosyć często. Aby czuć się dobrze przygotowanym, należy po prostu kilka takich rozmów odbyć. Popularne stwierdzenie, że ćwiczenie czyni mistrza, jest w tym przypadku jak najbardziej trafne. Jeśli chodzi o składanie dokumentów do agencji doradztwa personalnego, zaleca się wybranie maksymalnie dwóch firm, którym przekażemy dokumenty. Rozsyłanie aplikacji do zbyt wielu firm sprawia, że tracimy nad nimi kontrolę. Trudno potem wyśledzić, do których pracodawców nasze dokumenty już trafiły, a do których jeszcze nie. Na r

Czytaj więcej

Rozmowa kwalifikacyjna - wskazówki zawodowe

Rozmowy kwalifikacyjne są złem koniecznym w procesie szukania pracy. Nie zależnie od tego, jak dobre masz kwalifikacje do pracy, twoja osobowość i osobista prezencja wciąż się liczy, kiedy widzi Cię twój przyszły pracodawca. Bez obaw ? możesz zdobyć umiejętności wymagane, aby uczynić z rozmowy kwalifikacyjnej okazję, której nie musisz się bać i do której możesz podejść z pewnością siebie.

Czytaj więcej

Sztuka tworzenia - czyli jak zbudować dobre CV, List Motywacyjny i zaplanować sowją karierę

Pojawiasz się w łonie matki, rodzisz się, rozwijasz, a otaczający cię świat chłoniesz jak gąbka. Uczysz się, przyswajasz niezliczoną masę informacji, nabierasz świadomości otaczających cię ludzi, rzeczy, wreszcie zaczynasz poznawać siebie. Wizja ta wspólna jest dla wszystkich ludzi. Wspólny jest też fakt, iż każdy z opisanych powyżej etapów jest częścią jednego wielkiego planu rozwoju. Przebiega on instynktownie, a co za tym idzie, nie mamy na niego większego wpływu. Dopiero z czasem, gdy nabieramy samoświadomości, kiedy uczymy się rozpoznawać własne potrzeby i kierować naszym życiem tak, aby

Czytaj więcej

Tworzenie CV - wskazówki zawodowe

Ludzie zazwyczaj nie lubią pisać o sobie. Niektórzy czują się odrobinę dziwacznie, gdy muszą wskazywać swoje dobre i złe strony. Inni zaś, idąc w drugą stronę, skuszeni możliwością przechwalania się, podejmują ryzyko bycia złapanym na gorącym uczynku w przyszłości. Dlaczego więc nie wykorzystać poniższych prostych rad jako przewodnika? [nbsp] Prezencja Użyj dobrej jakości białego, jednolitego papieru - zapomnij o kursywie i ozdobnych czcionkach Nie demonstruj swoich zdolności graficznych poprzez dodawanie ozdobnej ramki. Pamiętaj, że nie ubiegasz się o pracę w charakterze projektanta grafiki,

Czytaj więcej

Zdobywanie informacji na temat pracodawcy

Jesteś jednym ze szczęśliwców. Zostałeś wyselekcjonowany do rozmowy kwalifikacyjnej, do szybko torowego programu zawodowego, przez dobrze znanego pracodawcę. Ale wiesz, że faktem jest,[nbsp]iż każdego roku z masy kandydatów[nbsp] wybieranych do odbycia rozmowy, tylko kilku zostaje przyjętych ? jak więc się upewnisz, że będziesz jednym z nich? Dlaczego research Być może szukasz nowej pracy albo zamierzasz przedsięwziąć kroki w kierunku zmiany zawodu.[nbsp]A może masz rozmowę w sprawie pierwszej pracy? Bez względu na scenariusz, wyszukiwanie informacji o nowym pracodawcy jest niezbędne podczas s

Czytaj więcej

Braki i szanse - lista życzeń

Czego potrzebujesz jako pracownik, ale nie powiesz o tym bezpośrednio swojemu szefowi. Czego potrzebujesz jako pracodawca od swojego pracownika i nie wiesz, jak to wyegzekwować. Czy zastanawiałeś się kiedyś nad tym, że Twoja sytuacja zawodowa mogłaby wyglądać całkowicie inaczej? A może pojawiały się w Twojej głowie pytania, co by było, gdyby...? Albo kiedyś zauważyłeś, że po niemiłej sytuacji odtwarzasz ją sobie, za każdym razem wybierając inne rozwiązanie niż to, które faktycznie miało miejsce? Na pewno tak. Każda z osób mających świadomość i potrzebę rozwoju zadawała sobie podobne pytania. Z

Czytaj więcej

Czy warto często zmieniać pracę?

Obecny rynek pracy w porównaniu z tym, który istniał kilka lata temu, sprzyja mobilności pracowników. Powstawanie nowych firm i oddziałów międzynarodowych koncernów powoduje, że na obecnym rynku pracy jest miejsce na szybkie kariery, jak również na częste zmiany pracy. Pracownicy łatwiej niż kiedyś podejmują decyzję o zatrudnieniu w innej firmie, licząc na awans i lepsze zarobki. Pytanie: "czy warto często zmieniać pracę", w pewnym momencie zada sobie każdy z nas. Jednak należy indywidualnie rozpatrzyć, co oznacza częsta zmiana pracy i czy jest ona odpowiednia na każdym stanowisku i w każdej b

Czytaj więcej

Czy warto często zmieniać pracę?

Coraz częściej konsultant telefonujący w sprawie oferty pracy dla doświadczonego inżyniera słyszy po drugiej stronie pytanie, jak pracodawcy zapatrują się na częstą zmianę pracy i czy nie jest to źle widziane? Czy warto często zmieniać pracę? Tak, jednak z zastrzeżeniem, że słowo ?często" nie może być jednakowo rozumiane dla każdej grupy zawodowej, jak i dla pracowników z różnym stażem pracy. Wraz z wiekiem wzrasta potrzeba stabilizacji i chęć zajmowania wyższego stanowiska w strukturach organizacji. Jeżeli więc pracodawca poszukuje osoby do pracy, która wymagałaby dużego stażu i kojarzyłaby s

Czytaj więcej

Jak często warto zmieniać pracę?

Przed podjęciem decyzji co do zmiany pracy, najpierw należy dokładnie przeanalizować swoją obecną sytuację, aby później rozważyć dobre i złe strony otrzymanych ofert. Do zmiany pracy inaczej mogą podchodzić osoby rozpoczynające przygodę z rynkiem budowlanym niż doświadczeni inżynierowie poszukujący stabilizacji i prestiżowego stanowiska. Ocenia się, że młode osoby zmieniają pracę raz co 1,5 roku lub 2 lata, głównie dlatego, że pracodawca nie spełniał ich oczekiwań, miejsce pracy okazało się nieprzyjazne lub młody człowiek doszedł po prostu do wniosku, że chciałby zajmować się czymś innym. Nies

Czytaj więcej