Ustawa antymobbingowa 2026: nowa definicja, obowiązki firm i kluczowe terminy
Nowa ustawa antymobbingowa jest podpisana. Sprawdź, co uznaje za mobbing, jakie procedury muszą wdrożyć firmy i w jakich terminach
- 2026-07-30 00:00:00
- 128
- Rynek pracy
Nowa ustawa antymobbingowa jest podpisana. Sprawdź, co uznaje za mobbing, jakie procedury muszą wdrożyć firmy i w jakich terminach
Sierpniowe terminy ZUS wypadają w dni wolne, więc część emerytur i rent trafi do seniorów wcześniej – sprawdź daty dla poczty i banku
W czerwcu 2026 bezrobocie rejestrowane spadło do 5,8%, a liczba bezrobotnych do 901,5 tys. Polska ma też 3,1% wg Eurostatu
ZUS rozpoczął wypłaty 300 zł z programu Dobry Start na wyprawkę szkolną. Sprawdź, kto ma prawo, terminy i jak złożyć wniosek online
ZUS sprawdza, czy umowy w pracy platformowej odpowiadają realnym obowiązkom. Jeśli nie — firma może dopłacić składki nawet 5 lat wstecz
ZUS wprowadza mnożniki płac dla lekarzy, pielęgniarek i fizjoterapeutów, wiążąc pensje ze średnią krajową i ułatwiając rekrutację
Sejm przyjął nowelizację o opiece do lat 3: obowiązkowe szkolenia, normy żywienia, nowe formy opieki i wzmocnienie praw opiekunów
Od 15 lipca 2026 działa spis psychologów do pierwszych wyborów samorządu. Sprawdź, kto powinien się zgłosić, jakie dokumenty i opłata
ZUS rozlicza roczną składkę zdrowotną za 2025 r.: większość firm ma nadpłatę, a zwroty trafią do przedsiębiorców najpóźniej do 3 sierpnia
Od 11 stycznia 2027 wchodzą limity temperatur w pracy: 35°C w pomieszczeniach i 32°C na zewnątrz przy ciężkiej pracy fizycznej