Jak radzić sobie z konfilktem w pracy?
Konflikt - "zło konieczne"?
- 2010-04-01 16:31:03
- 714
- Kariera w pracy
Konflikt - "zło konieczne"?
Wśród dzisiejszego społeczeństwa, gdy praca nie jest objęta gwarancją na całe życie, wręczanie wypowiedzenia jest czymś, do czego wiele ludzi jest przyzwyczajonym. Ale jak w przypadku wielu rzeczy, istnieją dobre i złe drogi zmierzenia się z sytuacją. W sytuacji rezygnacji istnieją pewne etykiety, poprzez przestrzeganie których, można zapewnić sobie powodzenie i gładki przeskok. [nbsp] Ustawianie sceny[nbsp][nbsp] W idealnym świecie rezygnacja z pracy byłaby prosta i przyjemna. Twój szef byłby wyrozumiały[nbsp]i wspierający twoje potrzeby i żadne złe uczucia nie mogłyby narastać. W rzeczywisto
Odpowiedź na to pytanie może być tylko jedna ? tak, warto inwestować w dodatkowe studia i szkolenia, warto inwestować w siebie. Dzisiejszy rynek inwestycyjny, jak również rynek pracy wymaga od osób z branży budowlanej i nieruchomości ciągłego podnoszenia kwalifikacji i ?bycia na bieżąco? z nowinkami. Uczestnictwo w szkoleniach czy studiach to również bycie częścią danego rynku; to spotkania z grupą osób z danego sektora - wymiana wiedzy i doświadczeń oraz zdobywanie nowych kontaktów. Obecna oferta studiów i szkoleń jest bardzo bogata i każdy znajdzie dla siebie to, co najbardziej go interesuje
Na coraz bardziej konkurencyjnym rynku pracy zadajemy sobie pytanie: co zrobić by zwiększyć nasza pozycje, by wśród pojawiających się móc ofert wybierać te najlepsze najbardziej interesujące. Standardem wydają się być: wyższe wykształcenie, różnego rodzaju kursy czy studia podyplomowe z obszaru nieruchomości. Ale czy posiadanie bardzo trudnej do zdobycia licencji pośrednika w obrocie nieruchomościami jest przepustka do zrobienia oszałamiającej kariery zawodowej? Właśnie na to pytanie postaram się odpowiedzieć. Od stycznia 2008 uległy zmianie przepisy w zakresie uzyskania kwalifikacji zawodowyc
Znajomość języka jest pomocna nie tylko na polu zawodowym. Pozwala na realizowanie swoich pasji, daje poczucie pewności siebie w kontaktach biznesowych i dostarcza narzędzi do zdobywania wiedzy oraz umiejętności stricte technicznych. Polscy inżynierowie są bardzo cenioną grupą specjalistów za granicą, niestety, nadal lęk przed komunikowaniem się po angielsku powstrzymuje niektórych przed aktywniejszym udziałem w liczących się projektach prowadzonych na arenie międzynarodowej. Kwalifikacje a sytuacja na rynku pracy
Duża ilość ofert pojawiających się na rynku, zwiększona rotacja wykwalifikowanych specjalistów, ciągłe braki doświadczonej kadry inżynierskiej - to modelowy przykład tzw. rynku pracownika, a zarazem obecne realia, w jakich funkcjonują firmy sektora budowlanego i nieruchomości. Może warto zainwestować w pracownika? Dobry inżynier to dziś przede wszystkim manager, który musi znać metodologię i opanować narzędzia pozwalające mu na sprawne kierowanie powierzonym zadaniem. Skrót mgr inż. przed nazwiskiem to w aktualnej sytuacji rynkowej niemal gwarancja dobrej pracy. W połączeniu ze znajomością jęz
Wszyscy z czasem stajemy przed wyborem ścieżki kariery. Musimy zdecydować, czym chcemy się zajmować, jaka praca czy branża będą sprawiać nam satysfakcję i zapewnią odpowiedni rozwój zawodowy. Jednak czy dany kierunek studiów zapewni nam pracę w wymarzonej firmie lub pozwoli osiągnąć sukces jako przedsiębiorcy? Od dawna wiadomo już, że samo wykształcenie oraz piątka na dyplomie ukończenia studiów nie wystarczy, aby zdobyć dobrą pracę. To, co się liczy to aktywność na studiach, praktyki zawodowe, stypendia zagraniczne czy nawet udział w kole naukowym. Truizmem jest stwierdzenie, że odpowiedni ki
Koniunktura na rynku budowlanym trwa i ten stan nie powinien się zmienić przez najbliższych kilka lat. Czy ta sytuacja roztacza jednak obietnicę szerokich możliwości zatrudnienia dla obecnych studentów i absolwentów budownictwa? Czy ukończenie studiów inżynieryjnych daje pewność zatrudnienia? Jak pokierować swoją karierą zawodową, aby osiągnąć wymarzony cel? Studiując, warto odbyć praktyki, najlepiej w wymarzonej firmie, aby poznać mechanizmy jej funkcjonowania i atmosferę wewnątrz. Nigdy nie wiadomo, czy nie będzie to początek naszej dłuższej współpracy. Odpowiadając na pierwsze pytanie, bez
Sektor energetyczny uważany jest za sektor odporny na kryzys oraz taki, w którym spodziewać się można znacznego wzrostu zatrudnienia, a na pewno znacznego wzrostu zapotrzebowania na wykwalifikowaną kadrę. Załóżmy, iż w Polsce będzie jednocześnie realizowanych kilka dużych projektów budowy mocy wytwórczych w energetyce. Może się wówczas okazać, iż zabraknie inżynierów posiadających doświadczenie w prowadzeniu tego typu inwestycji. Jaki jest powód takiego stanu rzeczy? Czy rzeczywiście brak kadry inżynieryjnej jest lub będzie problemem polskiej branży energetycznej?[nbsp]
Powtarzany od kilku miesięcy slogan ?o rynku pracownika" w rzeczywistości nie jest tylko pustym hasłem, ale faktem, który w rzeczywisty sposób pokazuje zmiany, jakie dokonały się na współczesnym rynku pracy. Zmiany te polegają na tym, że w prowadzonych obecnie procesach rekrutacyjnych stroną bardziej uprzywilejowaną jest pracownik, a nie pracodawca. Na rynku pracy trwa dziś prawdziwa walka o dobrych kandydatów. Dlatego firmy, które w porę zareaguj;] na rosnące oczekiwania swoich pracowników i potencjalnych kandydatów do pracy, mają szansę wygrać tę walkę, a w rezultacie zasilić swoje szeregi z