Usługi księgowe dla dokładnej wyceny majątku firmy
Usługi księgowe, świadczone na rzecz podmiotów gospodarczych prowadzących działalność
- 2017-06-03 16:31:05
- 306
- Dla pracodawców
Na co zwrócić uwagę tworząc podstronę "kariera" na stronie firmowej?
Jednym z największych wyzwań podczas budowania
- 2017-04-05 16:31:05
- 607
- Dla pracodawców
Praca na wysokości - wymagania i odpowiedni sprzęt
Praca na wysokości - według rozporządzenia Ministra Pracy
- 2017-03-10 16:31:04
- 522
- Dla pracodawców
PIT 2016 i obowiązki pracodawcy
W tym roku pracodawca ma obowiązek dostarczyć swojemu pracownikowi PIT- 11 za 2016 rok do 28 lutego 2016 roku. Jeśli się z tego nie wywiąże, to może otrzymać karę nawet w kwocie kilkudziesięciu tysięcy złotych.
- 2017-03-02 16:31:04
- 619
- Dla pracodawców
Gdzie przechowywać firmowe dokumenty?
Dokumenty firmowe najlepiej przechowywać w formie zdigitalizowanej. Dane zapisane na papierze narażone są na
- 2017-01-30 16:31:04
- 609
- Dla pracodawców
Jak usprawnić komunikację w firmie?
W biznesie szybka komunikacja jest kluczowa, ponieważ dzięki niej można podejmować kluczowe decyzje w najbardziej
- 2017-01-30 16:31:04
- 564
- Dla pracodawców
Biuro w kamienicy czy w biurowcu? Wszystkie "za" i "przeciw".
Każdy niemalże przedsiębiorca marzy o własnej siedzibie ? wraz z rozwojem prowadzonej firmy nie wystarcza
- 2016-10-15 16:31:04
- 785
- Dla pracodawców
Jak szukać by znaleźć?
Executive Search versus Contingency
- 2010-04-01 16:31:04
- 594
- Dla pracodawców
Idealny system motywacyjny Twojego zespołu
Umiejętność motywowania pracowników jest jedną z istotniejszych cech szeroko rozumianych kwalifikacji menedżerskich. Skuteczność pracy kierownika zależy bowiem w dużej mierze od jego zdolności motywowania podwładnych, wpływania na ich zachowanie, kierowania oraz porozumiewania się z nimi.
- 2010-04-01 16:31:04
- 334
- Dla pracodawców
Jakich pracowników warto zatrudniać w branży deweloperskiej - tych z mniejszym, czy z większym doświadczeniem?
Tego typu rozważania najczęściej spotykają pracodawców, kiedy to tworząc nowy etat zastanawiają się kogo zatrudnić. Często stworzenie samego opisu stanowiska (job description) przysparza wiele trudności, i nic w tym dziwnego, bo jak łatwo się domyślić zebranie ogółu pożądanych cech i umiejętności idealnego kandydata nie jest rzeczą łatwą. Tego rodzaju profile często tworzą firmy zajmujące się rekrutacją na specjalistyczne stanowiska. Bardzo często zdarza się, kiedy to wraz z klientami tworzymy opis stanowiska, że najwięcej problemów napotykają oni przy rozważaniach dotyczących długości doświad
- 2010-03-31 16:31:04
- 486
- Dla pracodawców