Dni Osób z Niepełnosprawnościami 2026: bezpłatne konsultacje ZUS w całej Polsce

Osoby z niepełnosprawnościami wciąż zbyt często są wypychane na margines rynku pracy – nie z braku kompetencji, ale przez bariery formalne, organizacyjne i informacyjne. Dlatego warto skorzystać z inicjatywy, która w jednym miejscu porządkuje najważniejsze kwestie: świadczenia, ubezpieczenia, dofinansowania, prawa pacjenta czy wsparcie w zatrudnieniu. Właśnie ruszyły Dni Osób z Niepełnosprawnościami 2026 organizowane przez ZUS.

Co to za akcja i kto może skorzystać

Dni Osób z Niepełnosprawnościami to cykl wydarzeń zaplanowanych na maj i czerwiec 2026 we wszystkich oddziałach ZUS. Udział jest bezpłatny. Inicjatywa jest kierowana do osób, które z powodu niepełnosprawności mogą doświadczać wykluczenia społecznego, ale też do ich rodzin, opiekunów i bliskich.

Inauguracja tegorocznej edycji odbyła się 8 maja w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy – Państwowym Instytucie Badawczym w Warszawie. Jak podkreślał Paweł Jaroszek, członek zarządu ZUS, wsparcie powinno być „ciągłe i dostosowane do zmieniających się potrzeb” na różnych etapach życia (źródło: ZUS).

Co konkretnie załatwisz podczas spotkań w ZUS

W praktyce wydarzenia mają charakter „punktu pierwszego kontaktu” – można przyjść z problemem i dowiedzieć się, gdzie i jak załatwić sprawę. ZUS wraz z partnerami przygotował m.in.:

• konsultacje i dyżury (także telefoniczne),
• prelekcje, panele dyskusyjne i spotkania informacyjne,
• stoiska informacyjne różnych instytucji.

Eksperci ZUS wyjaśniają m.in. kwestie związane z ubezpieczeniami społecznymi, świadczeniami dla osób z niepełnosprawnościami oraz korzystaniem z usług online. Na miejscu można też założyć konto na portalu eZUS i dowiedzieć się, jak działa aplikacja mZUS – co bywa kluczowe, gdy dojazdy lub stan zdrowia utrudniają wizyty w placówkach.

Wspólne dyżury ZUS, PFRON, NFZ i Rzecznika Praw Pacjenta

Dużym plusem akcji jest obecność partnerów, dzięki którym łatwiej „domknąć temat” w jednej rozmowie. W wydarzenia zaangażowali się:

• PFRON – informacje o możliwościach dofinansowania i wsparcia (także w obszarze aktywności zawodowej),
• NFZ – m.in. wątki związane z leczeniem uzdrowiskowym,
• Rzecznik Praw Pacjenta – informacje o prawach pacjenta i ścieżkach interwencji.

Z perspektywy rynku pracy to ważne, bo decyzje o zatrudnieniu (np. podjęciu pracy, zmianie etatu, powrocie po przerwie) często zależą od tego, czy dana osoba ma poukładane kwestie świadczeń, rehabilitacji czy formalności zdrowotnych.

Nowy przewodnik: wsparcie „na każdym etapie życia”

Podczas inauguracji zaprezentowano nową publikację: „Wsparcie na każdym etapie życia. Przewodnik dla osób z niepełnosprawnościami, ich rodzin i opiekunów”. To praktyczny informator, który porządkuje dostępne formy pomocy – od edukacji i zdrowia, przez wsparcie finansowe i społeczne, po zagadnienia prawne. Co istotne, przewodnik jest podzielony na rozdziały według grup wiekowych, co ułatwia znalezienie informacji adekwatnych do sytuacji (dziecko, nastolatek, dorosły, senior).

ZUS zapowiada też kolejne wydanie cenionego „Informatora dla osób z niepełnosprawnością”, przygotowywanego wspólnie z PFRON.

Jak znaleźć terminy i dobrze przygotować się do konsultacji

Harmonogram wydarzeń w swojej okolicy ZUS udostępnia na swojej stronie internetowej. Żeby wizyta była maksymalnie skuteczna, warto przygotować się jak do spotkania z doradcą – spisać pytania i zabrać podstawowe informacje o swojej sprawie.

Lista kontrolna dla uczestnika

• Spisz 3–5 najważniejszych pytań (np. o świadczenia, ubezpieczenie, rozliczenia, e-usługi).
• Przygotuj dane identyfikacyjne i dokumenty/numery spraw, jeśli już coś składałeś(-aś).
• Jeśli chcesz przejść na e-usługi – miej przy sobie telefon i dostęp do maila, aby założyć konto eZUS i skonfigurować mZUS.
• Jeśli jesteś opiekunem – zanotuj, jakiej pomocy szukasz i dla kogo (wiek, sytuacja życiowa), bo wiele rozwiązań zależy od etapu życia.

Co z tego wynika dla pracodawców

Choć inicjatywa jest adresowana przede wszystkim do osób z niepełnosprawnościami i ich bliskich, pracodawcy też mogą na niej skorzystać pośrednio: zatrudnienie staje się łatwiejsze, gdy kandydat ma uporządkowane formalności i zna dostępne narzędzia wsparcia. Jak przypominała podczas inauguracji dr Małgorzata Lorek, prezes PFRON, „praca nie jest przywilejem – jest prawem” (źródło: ZUS) – a dobrze działający system informacji i dostępności pomaga to prawo realnie realizować.

Źródło: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, 2026-05-08, https://www.zus.pl/-/dni-os%C3%B3b-z-niepe%C5%82nosprawno%C5%9Bciami-2026-rozpocz%C4%99te.-zus-stawia-na-wiedz%C4%99-wsparcie-i-dost%C4%99pno%C5%9B%C4%87