Specjalista ds. Utrzymania Ruchu

Obecnie poszukujemy: Specjalisty ds. Utrzymania Ruchu (elektryk/automatyk)

Miejsce pracy: Wola Dalsza  

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wykonywanie konserwacji, przeglądów okresowych i bieżących napraw maszyn produkcyjnych i urządzeń technicznych
• Wprowadzanie i stosowanie działań zapobiegających występowania awarii
• Prowadzenie dokumentacji technicznych oraz tworzenie harmonogramów przeglądów

·         Pomoc w pracach magazynowych
WYMAGANIA:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku

OFERUJEMY:

• Umowę o Pracę
• Podstawę wynagrodzenia ustalaną indywidualnie
• Premię miesięczną zależną od ilości awarii (im efektywniejsze zapobieganie awariom, tym wyższa premia)
• Wolne dni w tygodniu dzięki 12-godzinnym zmianom (7-19, 19-7)
• Wolne weekendy - dodatkowo płatne dyżury telefoniczne
• Finansowanie kursów na wózki widłowe oraz uprawnienia elektryczne SEP
• Zorganizowane wyjścia integracyjne

  Aplikuj i porozmawiajmy o Twojej nowej pracy. ·         Jeśli zainteresowała Cię ta oferta pracy – Aplikuj: https://grhpolska.recruitify.ai/job/5f3fde6f-4d64-431d-b053-fc97eed16fd6?sourceId=781 ·         Jeśli wolisz, zadzwoń: 573-179-838 ·         Lub po prostu wyślij swoje CV na maila: n.pior@grhpolska.com

  Prosimy o dołączenie w CV Klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).    

Data dodania:	2023-05-08
Oferta ważna do:	2023-06-05
Branże:	Produkcja;
Wymagane doświadczenie:	Kilkuletnie (do 3 lat włącznie)
Wymagane wykształcenie:	Brak wymagań
Forma zatrudnienia:	Pełny etat
Poziom stanowiska:	Specjalista
Wynagrodzenie:	brak informacji
Możliwość pracy zdalnej:	NIE