Rząd przyjął projekt zmian w Kodeksie pracy: prostsza definicja mobbingu, obowiązkowe procedury w firmach i min. 6× płacy minimalnej
Rząd przyjął projekt, który ma ograniczyć fikcyjne zlecenia i B2B: PIP dostanie prawo do „przekształcenia” umowy w etat i wyższe kary
Prezydent podpisał ustawę o zawodzie psychologa: będzie rejestr, samorząd i nowe zasady weryfikacji kwalifikacji dla rynku pracy
W styczniu 2026 bezrobocie rejestrowane wyniosło 6% (934,8 tys. osób). Jednocześnie urzędy pracy przyjęły 25,4 tys. ofert, o 22,4% więcej m/m
SKRM przyjął projekt reformy PIP: nowe narzędzia przeciw „śmieciówkom”, decyzje o etacie, zdalne kontrole i mocniejsza ochrona pracowników
Projekt zmian w Centrach Usług Społecznych trafił do konsultacji: umowa o pracę dla dyrektora, łatwiejsze rekrutacje i więcej etatów
Nowy numer „Inspektora Pracy” PIP przypomina, gdzie kończy się zlecenie, jak uniknąć naruszeń czasu pracy kierowców i co z BHP przy wyburzeniach
29 stycznia to Dzień Przeciwdziałania Mobbingowi: sprawdź, czym jest mobbing, jakie masz prawa oraz jak firmy powinny mu zapobiegać
Sejm przyjął ustawę o zawodzie psychologa po poprawkach Senatu. Sprawdź, co zmieni się dla specjalistów, firm i pacjentów
Praca na terenie Niemiec jest zdecydowanie atrakcyjniejsza pod względem finansowym, a często nawet warunków zatrudnienia. Z tego względu wielu Polaków decyduje się na wyjazd za granicę. W tym momencie nie zastanawiamy się, nad kwestią ewentualnego zwolnienia. Czy jednak zatrudniając się u niemieckiego pracodawcy, należy wiedzieć nieco więcej o procesie zwolnień? Poznaj na ten temat kilka ważnych informacji i dowiedz się, jak wygląda proces zwolnienia w Niemczech.