Wzór listu motywacyjnego:
Kierownik działu w hotelu Oceń

Warszawa, 20 stycznia 2026r.

Janina Kolwalska
Al. Komisji Edukacji Narodowe 36, 02-797 Warszawa
+48 733 644 002
janina.kowalska@jobtime.pl

Pan
Andrzej Niezgódka
Dyrektor Super Company & Spółka S.A.
ul. Pracodawcy 7, 02-202 Warszawa

Dotyczy:
Oferty pracy opublikowanej w portalu jobtime.pl na stanowisko Kierownik działu w hotelu o numerze referencyjnym: OP/05/2026/6361

Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Kierownika działu w hotelu, ponieważ chcę przejąć odpowiedzialność za codzienne prowadzenie obszaru operacyjnego i jakość doświadczeń gości, a jednocześnie uporządkować pracę zespołu i procesy.

Dobrze odnajduję się w roli łączącej pracę „na sali” z zarządzaniem zapleczem: planowaniem grafików, pilnowaniem standardów, reagowaniem na sytuacje wymagające szybkich decyzji oraz wdrażaniem praktycznych usprawnień.

W tej roli kluczowe są: spójna komunikacja z zespołem i innymi działami, praca na danych (wyniki, reklamacje, obłożenie) oraz konsekwentne egzekwowanie procedur i BHP. Potrafię przekładać wskaźniki na działania operacyjne i raportować wnioski w prosty, porównywalny sposób. W poprzednich zadaniach organizacyjnych skracałam czas obiegu zgłoszeń operacyjnych o ok. 20% oraz zmniejszałam liczbę powtarzających się błędów w standardach obsługi o ok. 30%, dzięki jasnym instrukcjom i krótkim szkoleniom wdrożeniowym.

Interesuje mnie stanowisko, w którym można realnie wpływać na jakość usług i sprawność operacji, od recepcji po współpracę z housekeepingiem czy gastronomią, bez tracenia kontroli nad detalami.

W pierwszych miesiącach przeprowadzę przegląd procedur, grafiku i najczęstszych punktów zapalnych, a następnie wdrożę 2–3 usprawnienia mierzone w raportach dziennych/tygodniowych. Chętnie opowiem więcej podczas rozmowy i dziękuję za rozpatrzenie mojej kandydatury.

Załączniki: