Wzór listu motywacyjnego:
Treser psów Oceń

Warszawa, 22 stycznia 2026r.

Janina Kolwalska
Al. Komisji Edukacji Narodowe 36, 02-797 Warszawa
+48 733 644 002
janina.kowalska@jobtime.pl

Pan
Andrzej Niezgódka
Dyrektor Super Company & Spółka S.A.
ul. Pracodawcy 7, 02-202 Warszawa

Dotyczy:
Oferty pracy opublikowanej w portalu jobtime.pl na stanowisko Treser psów o numerze referencyjnym: OP/05/2026/5941

Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Tresera psów, ponieważ szukam miejsca, w którym szkolenie obejmuje nie tylko pracę z psem, ale też realne wsparcie opiekuna w codziennym funkcjonowaniu zwierzęcia wśród ludzi i innych psów.

W pracy stawiam na czytelną komunikację, spokojne prowadzenie treningu i dobór metod zgodnych z dobrostanem zwierząt. Sprawnie oceniam predyspozycje psychiczne psa, wychwytuję sygnały stresu i rozpoznaję sytuacje, w których rośnie ryzyko zachowań agresywnych.

Typowe wymagania w tej roli to prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych, praca z opiekunem oraz umiejętność diagnozy problemu i dobrania planu treningowego — te obszary porządkuję w jasne cele i krótkie instrukcje do wdrożenia w domu. Dzięki ujednoliceniu zasad pracy i konsekwentnemu monitorowaniu postępów udaje mi się zwykle ograniczyć liczbę „nawracających” trudności zgłaszanych po zajęciach o ok. 30%. W treningach grupowych, przy pracy z kilkunastoma psami w rotacji, skracałam też czas potrzebny na opanowanie podstawowych zasad bezpieczeństwa o ok. 20% poprzez stałe rytuały wejścia/wyjścia i kontrolę dystansu.

Cenię podejście, w którym pies może być przygotowywany zarówno do sportów kynologicznych, jak i do zadań specjalistycznych (np. detekcji węchowej czy pracy asystującej), a w razie wątpliwości opiekun jest kierowany do weterynarza lub behawiorysty.

W pierwszych miesiącach uporządkuję standard prowadzenia konsultacji: od wywiadu i oceny ryzyka, po plan pracy domowej i zasady bezpieczeństwa na treningach. Chętnie opowiem więcej podczas rozmowy — dziękuję za poświęcony czas.

Załączniki: