Bezrobocie na koniec 2025: 5,7% i mniej ofert pracy. Co dalej dla rynku?

Grudzień podniósł statystyki: 5,7% i 888,6 tys. osób bez pracy

Końcówka roku tradycyjnie przynosi lekkie pogorszenie wskaźników na rynku pracy – i tym razem jest podobnie. Według wstępnych szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce na koniec grudnia 2025 r. wyniosła 5,7%, czyli o 0,1 pkt proc. więcej niż miesiąc wcześniej.

W urzędach pracy zarejestrowanych było 888,6 tys. osób – to o 15 tys. więcej niż na koniec listopada. Sam wzrost w grudniu nie jest zaskoczeniem, bo to miesiąc, w którym w wielu branżach domyka się projekty i wygasają umowy sezonowe.

Mapa Polski bez pracy: gdzie jest najlepiej, a gdzie najtrudniej

Różnice między województwami pozostają wyraźne. Na koniec grudnia 2025 r. bezrobocie wahało się od 3,6% do 9,2%.

• Najniższa stopa bezrobocia: woj. wielkopolskie – 3,56%
• Najwyższa stopa bezrobocia: woj. podkarpackie – 9,2% oraz warmińsko-mazurskie – 9,21%

W liczbach bezwzględnych najwięcej zarejestrowanych bezrobotnych było w woj. mazowieckim (118 257), a następnie w śląskim (77 200) i podkarpackim (72 110). Te dane warto czytać ostrożnie: duże regiony mają zwykle większą liczbę bezrobotnych, dlatego porównanie stóp bezrobocia często lepiej pokazuje lokalną sytuację.

Mniej ofert w urzędach pracy: sygnał ostrożności firm

Z perspektywy osób szukających pracy szczególnie ważna jest informacja o ograniczeniu napływu ofert. Ministerstwo wskazuje, że wzrost bezrobocia może wynikać z osłabienia aktywności rekrutacyjnej firm, co widać w spadku liczby ofert pracy dostępnych na rynku.

W danych zbiorczych za grudzień widać wyraźny zjazd liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej: -18,8% miesiąc do miesiąca (spadek o 4 696). W wielu województwach spadki były jeszcze mocniejsze (np. lubelskie: -38,6%, małopolskie: -36,2%, dolnośląskie: -29,2%).

To w dużej mierze efekt sezonowości (budownictwo, część logistyki, prace zewnętrzne), ale też typowy „restart” planów zatrudnienia – wiele firm dopina budżety i decyzje kadrowe dopiero w styczniu i lutym.

Co to oznacza dla kandydatów

• Przyspiesz działania po Nowym Roku – rekrutacje często ruszają falą w I kwartale
• Rozszerz zasięg (inne miasto/województwo, praca hybrydowa), jeśli jesteś w regionie o wyższej stopie bezrobocia
• Wzmocnij CV pod konkretne ogłoszenia – przy mniejszej liczbie ofert rośnie konkurencja i liczą się dopasowane słowa kluczowe oraz mierzalne efekty

Co to oznacza dla pracodawców

• Okno na pozyskanie kandydatów może być lepsze niż wiosną – część osób aktywnie szuka pracy po zamknięciu roku
• Warto skrócić proces (mniej etapów, szybsza decyzja) – kandydaci na rynku nadal mogą wybierać, szczególnie w zawodach deficytowych
• Zadbaj o jakość ogłoszenia: widełki płacowe, tryb pracy, realny zakres zadań – to dziś często warunek aplikacji

Polska w czołówce UE mimo grudniowego wzrostu

Choć krajowe dane rejestrowane pokazują grudniowe pogorszenie, Polska na tle Unii Europejskiej nadal wypada solidnie. Według Eurostatu w listopadzie 2025 r. Polska i Czechy zajmowały drugie miejsce z wynikiem 3,2%, tuż za Maltą (3,1%). Dla porównania, średnia w UE wyniosła 6,0%, a w strefie euro 6,3%. Najwyższe bezrobocie notowała Hiszpania – 10,4%.

Wniosek dla rynku jest prosty: mimo sezonowych wahań sytuacja w Polsce pozostaje relatywnie stabilna, ale spadek liczby ofert w końcówce roku przypomina, że tempo rekrutacji bywa nierówne – i warto planować działania z wyprzedzeniem.

Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, 2026-01-09, https://www.gov.pl/web/rodzina/bezrobocie-w-koncu-2025-roku-przedstawiamy-wstepne-dane