Porady - Dla pracodawców
Zastosowanie Executive Search w praktyce
Czy masz wrażenie, że tradycyjne metody rekrutacji przestają spełniać swoje zadanie? W dynamicznym środowisku biznesowym, gdzie kluczowe stanowiska wymagają unikalnych kompetencji i przywództwa na najwyższym poziomie, standardowe ogłoszenia o pracę czy masowe rekrutacje mogą okazać się niewystarczające. To właśnie wtedy z pomocą przychodzi Executive Search – zaawansowana metoda rekrutacji, która redefiniuje sposób pozyskiwania skutecznych liderów.Benefity pracownicze w małych i średnich firmach – jak przyciągnąć i utrzymać talenty?
Walka o pracowników staje się coraz bardziej intensywna. Duże korporacje dysponują ogromnymi budżetami na oferowanie atrakcyjnych benefitów pracowniczych, jednak także mniejsze firmy, w tym małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP), mogą skutecznie przyciągać talenty, oferując interesujące dodatki do wynagrodzenia. Jakie benefity pracownicze warto wprowadzić w MŚP, aby zyskać przewagę na rynku i utrzymać zadowolony zespół?
Zalety pracowników z Filipin: na czym zyskuje polski pracodawca zatrudniając Filipińczyków
W dzisiejszym globalnym rynku pracy, zatrudnianie pracowników z Filipin staje się coraz bardziej popularne w Polsce. Dlaczego tak się dzieje? Warto przyjrzeć się bliżej zaletom, jakie niesie ze sobą współpraca z tymi utalentowanymi specjalistami. Pracownicy z Filipin to nie tylko wysoka jakość usług i profesjonalizm, ale również wiele innych atutów, które mogą znacząAgencja rekrutacyjna IT. Kiedy i czemu warto skorzystać z jej usług?
Posiadający odpowiednie kompetencje, doświadczeni i zaangażowani pracownicy to fundament sukcesu każdej firmy. Nie inaczej jest w branży IT, w której znajomość technologii i umiejętność wdrożenia się w różne, często bardzo skomplikowane projekty. Nic wUtrzymanie ruchu w zakładzie produkcyjnym – klucz do efektywności i minimalizacji przestojów
Sprawne utrzymanie ruchu maszyn w zakładzie produkcyjnym jest fundamentem efektywnego zarządzania wydajnością organizacji produkcyjnych. Proces ten obejmuje nie tylko monitorowanie i zarządzanie, ale także regularne serwisowanie maszyn oraz urządzeń, aby zJakie są koszty wynajmu wirtualnego biura we Wrocławiu?
W erze cyfrowej transformacji, gdzie elastyczność i mobilność stały się kluczowymi wartościami w świecie biznesu, wirtualne biura zyskują na popularności, oferując przedsiębiorcom nowoczesne rozwiązania adaptacyjne. Wrocław, jako jedno z dynamicznie rozwijEuropejski zielony ład - Zabójcza skuteczność neutralności klimatycznej Europy do roku 2050
Europejski Zielony Ład wprowadza szereg zmian w funkcjonowaniu Twojego przedsiębiorstwa. Przede wszystkim jednak ma na celu współdziałanie i współtworzenie Twojego zdrowego i lepszego środowiska, w dbałości o efekt cieplarniany. Istotnym założeniem jest spDlaczego warszawskie sale konferencyjne to doskonałe miejsce na profesjonalne spotkania biznesowe
Warszawa, stolica Polski, jest dynamicznym centrum biznesowym, które przyciąga przedsiębiorców, inwestorów i profesjonalistów nie tylko z największych miast Polski ale również z całego świata. W sercu tego biznesowego węzła znajdują się sale konferencyjne,Restrukturyzacja w firmie a outplacement
W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, firmy często stają przed wyzwaniem restrukturyzacji. Ten proces, choć może wydawać się zawiły i pełen wyzwań, jest kluczowym elementem zarządzania strategicznego, mającym na celu dostosowanie struktur, procesGłówne wymogi podczas budowy biurowca - co mówią przepisy?
Budowa nieruchomości biurowych już od dawna jawi się jako jeden z najlepszych sposobów uzyskania dochodu pasywnego. W takim rodzaju inwestycji wystarczy bowiem wzniesienie odpowiednio dostosowanego d
Co warto wiedzieć przed zleceniem analizy rynkowej?
Zlecenie analizy rynkowej to ważny krok dla każdej firmy, który może wpłynąć na skuteczność działań i przyszły sukces. Jednak zanim oddamy ten proces w ręce specjalistów, istnieje kilka kluczowych rzeczy, które warto wiedzieć. Artykuł ten rozważa istotne aProgram wsparcia sprzedaży w 7 krokach: optymalne strategie dla sukcesu handlowego
Wsparcie sprzedaży to koncepcja, której nadrzędnym celem jest zwiększenie zysków w firmie poprzez stworzenie pewnych, stabilnych i długofalowych relacji z klientami. Na czym polega wsparcie sprzedaży i jak je wdrożyć we własnej firmie?Jak nie zmarnować budżetu reklamowego: wskazówki biznesowe
Przyczyną nieskutecznego wykorzystania budżetu marketingowego może być niekompetencja marketerów, nierozumienie potencjalnych nabywców, brak danych analitycznych. Jeśli zdarzyło się, że budżet został zmarnowany, warto zba
Jak wybrać najlepszy foliopis do pisania na różnych powierzchniach?
Odkryj tajniki wyboru najlepszego foliopisu do pisania na różnych powierzchniach! Nasz rozbudowany artykuł przewodnikowy przedstawia różnorodne rodzaje foliopisów, najlepsze zastosowania dla każdego z nich oraz kluczowe cechy do rozważenia przed zakupem.Systemy do śledzenia pracy i kontrolowania maszyn CNC
W dzisiejszych czasach, maszyny CNC są nieodłącznym elementem produkcji przemysłowej. Jednakże, aby zapewnić ich efektywną pracę, konieczne jest zastosowanie odpowiednich systemów do śledzenia pracy i kontrolowania maszyn. W tym artykule omówimy jak działaJakie są korzyści z legalizacji pracy cudzoziemców?
Legalizacja pracy cudzoziemców to złożone zagadnienie. Ma ona zarówno aspekty ekonomiczne, jak i społeczne. Legalizacja pracy cudzoziemców będzie miała pozytywny wpływ na gospodarkę, gdyż stworzy nowe miejsca pracy zarówno dla obywateli, jak i cudzoziem
Program do faktur a sprawność twojej księgowości
Wystawianie faktur VAT stanowi podstawę obsługi księgowo-finansowej zdecydowanej większości polskich firm, a także osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Pakiet przedsiębiorcy bardzo często uwzględnia jednak więcej możliwości niż tylko wystawianSamopoczucie pracownika a jego wydajność w pracy
Samopoczucie pracownika w znacznym stopniu wpływa na jego wydajność i efektywność. Na podstawie wielu badań udowodniono, że zniechęcenie do wykonywania obowiązków zawodowych bardzo często wynika z nieodpowiednich warunków panujących w miejscu pracy oraz naBenefity na żywność dla pracowników
Wielu pracownikom przysługują karty żywnościowe, choć zapewne większość z nas o tym nie wie. Są one nadawane pracownikom przez zadowolonego z nich szefa, który chciałby ich wyróżnić. Korzyści z karty, zaś czerpią obie strony, gdyż jest ona zwolniona z k
Nie możesz znaleźć pracownika produkcji? Sprawdź, jak zwiększyć swoje szanse na obsadzenie wakatów
Pracownicy produkcji są dziś wyjątkowo intensywnie poszukiwani przez pracodawców. Można nawet zaryzykować stwierdzenie, że są na wagę złota. To efekt wciąż trwającego boomu gospodarczego i ogromnego popytu konsumenckiego, którego wiele firm produkcyjnych nLeasing pracowniczy - czym jest i kiedy może być przydatny?
Coraz więcej pracowników i pracodawców decyduje się na skorzystanie z leasingu pracowniczego. Jest to podyktowane ze względu na dynamicznie zmieniający się rynek, skutki pandemiczne oraz upowszechnienie się pracy zdalnej. Na czym dokładnie polega leasing pWszystko na temat zatrudnienia pracowników z Ukrainy
Polski rynek pracy potrzebuje specjalistów oraz robotników, którzy zajmą się prostymi zadaniami. Brakuje ludzi do pracy, dlatego coraz chętniej zatrudniani są Ukraińcy, którzy chętnie podejmują się jej w Polsce. Poniżej więcej na ten temat, z uwzględnieniWynajem biura sposobem na redukcję kosztów
Posiadanie własnej przestrzeni biurowej wiąże się z niemałymi kosztami, które są w stanie mocno obciążyć firmowy budżet. Można jednak uniknąć niepotrzebnych kosztów, decydując się na wynajem biura. Tego typu rozwiązanie cieszy się coraz większą popularnoścButy ochronne dla pracownika magazynu
Praca magazyniera jest dynamiczna, odpowiedzialna i wpływa na pracę całego przedsiębiorstwa. Magazynier pokonuje codziennie kilka kilometrów na własnych nogach, dlatego tak ważne jest by jego buty były bardzo wygodne i odpowiadały warunkom panującym w pracJak PPK mogą wpłynąć na system benefitów pozapłacowych?
Rok 2019 jest pierwszym okresem wprowadzania w życie przepisów o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Tym samym już od połowy roku pierwsze przedsiębiorstwa będą musiały uruchomić ten program oszczędzania na dodatkową emeryturę dla swoich pracowników.Consulting HR ? kiedy warto się zdecydować?
Na rynku pracy mamy dość ciekawą sytuację. Jest wielu kandydatów do pracy, pełnych determinacji, ambicji i umiejętności. Po drugiej stronie barykady stoją pracodawcy, którzy szukają pracowników i często mają z tym kłopot. Jedni szukają drugich, a jednak niWirtualny sekretariat - sprawne zarządzanie dokumentami
Stracony czas i nerwy przez szukanie niezbędnego dokumentu firmowego czy faktury? A co z umowami, które dotarły do odbiorcy po terminie? Nawet w przypadku małych firm takie opóźnienia mają wpływ na jej wyniki finansowe. Ilość kopiowanych i drukowanych dokuWyjazdy integracyjne w góry - 5 zaskakujących atrakcji dla pracowników
Wyjazdy integracyjne są bardzo popularne, szczególnie wśród firm. Najczęściej organizuje się je w atrakcyjnych miejscach, na przykład w górach. Na takich wyjazdach należy spodziewać się mnóstwa zadań, które umilą spędzany czas, wzmocnią więzi i pozwolą sięZarządzanie zmianą w firmie: jakie czynniki zasługują na uwagę?
Bywa, że zmiana w naszym życiu powoduje, że zaczynamy odczuwać strach, czasami całkowicie nieuzasadniony, jesteśmy pełni obaw, niepewni tego, jak będą wyglądały nasze dalsze losy.Co to jest ocena 360 i jakie korzyści może przynieść Twojej firmie?
Ocena 360 jest jednym z narzędzi, po które coraz częściej sięgają pracodawcy. Czy warto zainteresować się tą metodą oceny pracowników i skorzystać z jej możliwości w przypadku Twojej działalności? Tego i innych rzeczy dowiesz się z poniższego tekstu.Oznaczenia ewakuacyjne - podstawą bezpieczeństwa pracowników
Ewakuacja bardzo często jest jedynym sposobem na ocalenie zdrowia i życia osób przebywających na niebezpiecznym terenie. Istotne jest to, aby każdy znał zasady ewakuacji oraz plan, które obowiązują w danym budynku.Wynajem sal konferencyjnych w Warszawie, czyli wygodny sposób na organizację spotkania biznesowego
Każdego dnia w dużych firmach odbywają się dziesiątki spotkań - zebrania, rozmowy rekrutacyjne, calle, videokonferencje. Niejednokrotnie zapełniają one cały nasz grafik, a jeśli tak nie jest to z pewnością pochłaniają większość czasu.Usługi księgowe dla dokładnej wyceny majątku firmy
Usługi księgowe, świadczone na rzecz podmiotów gospodarczych prowadzących działalność o różnym rozmiarze, obejmują swym zakresem bardzo szeroki wachlarz możliwości dla tych, którzy lubią pilnować swoich finansów.Na co zwrócić uwagę tworząc podstronę "kariera" na stronie firmowej?
Jednym z największych wyzwań podczas budowania relacji z kandydatami jest przygotowanie spójnej, ciekawej i zachęcającej do aplikowania strony kariera. Często ogranicza nas korporacyjny szablon, czasami problemem jest budżet czy brak pomysłów.Praca na wysokości - wymagania i odpowiedni sprzęt
Praca na wysokości - według rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej - jest pracą wykonywaną na powierzchni, która znajduje się minimum jeden metr nad poziomem terenu lub podłogi (na przykład na rusztowaniach, pomostach, słupach, masztach, kominaPIT 2016 i obowiązki pracodawcy
W tym roku pracodawca ma obowiązek dostarczyć swojemu pracownikowi PIT- 11 za 2016 rok do 28 lutego 2016 roku. Jeśli się z tego nie wywiąże, to może otrzymać karę nawet w kwocie kilkudziesięciu tysięcy złotych.Gdzie przechowywać firmowe dokumenty?
Dokumenty firmowe najlepiej przechowywać w formie zdigitalizowanej. Dane zapisane na papierze narażone są na działanie warunków atmosferycznych, moli, upływu czasu czy też czynnika ludzkiego, jak kradzież lub spalenie. Niestety ze względu prawnych, nadal wJak usprawnić komunikację w firmie?
W biznesie szybka komunikacja jest kluczowa, ponieważ dzięki niej można podejmować kluczowe decyzje w najbardziej gorących momentach. Ma ona też znaczenie wtedy, gdy trzeba zasięgnąć porady, zlecić wykonanie zadania, uzyskać informacje. Dzisiaj, w dobie inBiuro w kamienicy czy w biurowcu? Wszystkie "za" i "przeciw".
Każdy niemalże przedsiębiorca marzy o własnej siedzibie ? wraz z rozwojem prowadzonej firmy nie wystarcza bowiem prowadzenie interesów z własnego domu, a koniecznością staje się wynajęcie lub wykupienie biura w biurowcu lub też kamienicy.
Jak szukać by znaleźć?
Korzystanie z usług zewnętrznych konsultantów przy prowadzeniu działań z zakresu rekrutacji i selekcji pracowników to najbardziej aktywny sposób na poszukiwanie i przyciąganie najlepszych pracowników na rynku...
Idealny system motywacyjny Twojego zespołu
Umiejętność motywowania pracowników jest jedną z istotniejszych cech szeroko rozumianych kwalifikacji menedżerskich. Skuteczność pracy kierownika zależy bowiem w dużej mierze od jego zdolności motywowania podwładnych, wpływania na ich zachowanie, kierow
Jakich pracowników warto zatrudniać w branży deweloperskiej - tych z mniejszym, czy z większym doświadczeniem?
Tego typu rozważania najczęściej spotykają pracodawców, kiedy to tworząc nowy etat zastanawiają się kogo zatrudnić. Często stworzenie samego opisu stanowiska (job description) przysparza wiele trudności, i nic w tym dziwnego, bo jak łatwo się domyślić z
Kandydat dostał kontrofertę
Załóżmy hipotetyczną sytuację: przez kilka ostatnich tygodni odbywaliście Państwo co godzinę rozmowę z kolejnym kandydatem. Zdajemy sobie sprawę, że możecie mieć już ?serdecznie dość? rozmów z kolejnymi uśmiechającymi się nerwowo, a zarazem przesadnie u
Wartościowy pracownik - jak budować oraz utrzymać zaangażowanie w pracy
Zaangażowany pracownik to taki, który identyfikuje się z firmą, dba o jej interesy, dąży do rozwoju swojego i firmy oraz wykonuje powierzone zadania, realizując założone cele. Jak sprawić, by pracownik był zaangażowany?
Bezpośredni przełożony to
Specjalistę raz, poproszę (wywiad)
Sytuacja zatrudnienia w branży odzieżowej to wciąż niepokojąca kwestia, dlatego poprosiliśmy o rozmowę Agnieszkę Lewalską, konsultantkę z firmy rekrutacyjnej HAYS Poland, aby przedstawiła, jakie rozwiązania może w tej kwestii zaproponować firma doświadc
Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - plusy i munusy każdej ze strategii
Każda organizacja stojąca przed obsadzeniem nowych stanowisk w swojej strukturze stoi również przed dylematem, jaką strategię przyjąć, aby zatrudnić najlepszych ludzi. Ścieżka pozyskiwania nowych pracowników wiedzie w dwóch przeciwnych kierunkach. Pierw
Employer Branding, czyli jak pracodawcy kreują swój wizerunek.
Pojęcie "employer branding", czyli budowanie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy już od jakiegoś czasu istnieje w słowniku firm - kadry menedżerskiej oraz osób zajmujących się sprawami pracowniczymi w organizacji. Pytanie, które się rodzi dotyczy jednak t
Kandydat modelowy - figura teoretyczna?
Stosunki pracownik - pracodawca byty dotychczas w sposób dość czytelny i jasny wypadkową koniunktury na rynku oraz indywidualnych motywacji jego uczestników. Ostatnie dwa lata ukazaty jednak zupełnie nowy obraz tego obszaru społecznego działania.
Motywacja pozafinansowa - czyli zachęty inne niż ekonomiczne, które stosowane są obecnie przez pracodawców
Znaszych doświadczeń z kandydatami szukającymi nowych miejsc prac, a także z ostatnich badań przeprowadzonych wśród pracowników dotyczących ich satysfakcji w pracy wynika, że dużo wyżej od bonusów, nagród i innych motywatorów typowo finansowych cenią on
Nie ten kandydat - czyli co zrobić kiedy kandydat po przyjęciu do pracy nie spełnia naszych oczekiwań?
Raz na jakiś czas zdarza się, że dowiadujemy się o tym, iż zatrudniona osoba na pewne stanowisko nie spełnia wcześniej założonych oczekiwań. Co zrobić w takiej sytuacji? Jak się zachować? Czy "wina" zawsze leży po stronie kandydata? Firmy rekrutacyjne p
Executive Search vs Contingency - porównanie metod rekrutacji przy użyciu agencji zewnętrznych
Korzystanie z usług zewnętrznych konsultantów przy rekrutacji i selekcji pracowników to najbardziej aktywny sposób na poszukiwanie i przyciąganie najlepszych kandydatów na rynku, a zwłaszcza tych, którzy nowej pracy nie poszukują sami.
Aby współp
Pozapłacowe systemy motywacyjne - czyli jak utrzymać najlepszych pracowników
Prawdopodobnie każda z osób czytujących ten artykuł zauważa, że na rynku zachodzą szybkie zmiany. I nie mam tu na myśli wyłącznie nowo powstających inwestycji, ale podejście do pracy, do rynku i możliwości jakie stwarza dany pracodawca. Z tygodnia na ty
Pracownik odchodzi
Warto nie zniszczyć swojej reputacji, brzydko rozstając się z pracownikiem. Pracownicy odchodzą - to się zdarza. Może i jest to denerwujące, kosztuje sporo czasu i pieniędzy, jednak odsyłanie ich "do stu diabłów" nie jest najlepszą metodą - mówi Heidi L
Przeprowadzamy rozmowę - porady dla pracodawcy
Rozmowy kwalifikacyjne (tzw. Job interview) są nieodłączną częścią tradycyjnego procesu rekrutacji. Kontakt w cztery oczy może pozwolić na sformułowanie pogłębionej opinii na temat tego, jak kandydat będzie sobie radził na danym stanowisku. Pełne wykorz
Składamy ofertę zatrudnienia - porady dla pracodawcy
A więc dotarliście Państwo prawie do celu. Poświęciliście swój czas i włożyliście wiele pracy w wyszukanie właściwej osoby na stanowisko. Teraz, na tym etapie, nadszedł czas na to, aby zwrócić się do kandydata z odpowiednio sformułowaną i wywierającą wł
Tworzenie specyfikacji stanowiska - porady dla pracodawcy
Łatwo jest po prostu zatelefonować do agencji rekrutacyjnej i powiedzieć jakiej mniej więcej osoby poszukujecie Państwo na dane stanowisko i czym miałaby się ona zajmować. Ale, czy poświęcenie więcej czasu na sporządzenie szczegółowej specyfikacji stano
Wstępna slekcja CV - porady dla pracodawcy
Zatem podjęliście Państwo decyzję o zatrudnieniu pracownika, a teraz na biurku przed wami piętrzy się góra aplikacji, przez które trzeba się przekopać. Jak się do tego zabrać? Tę górę dokumentów trzeba niestety teraz przejrzeć. Czytanie i wyszukiwanie w
Zatrzymać pracownika
Jak zapewnić sobie stabilność zespołu i zmniejszyć szansę rotacji pracowniczej? Jak sprawić, żeby dobry pracownik miał poczucie sensu pracy i swojego zatrudnienia w danej firmie? Do tej pory najczęściej mówiło się o pozapłacowych systemach motywacyjnych
Poszukiwany, poszukiwana
Powodzenie procesu rekrutacyjnego zależy od kilku czynników. Niezwykle istotna jest szczera i otwarta komunikacja pomiędzy headhunterem a kandydatem. Z drugiej jednak strony podobna relacja musi być nawiązana między headhunterem a przedstawicielem firmy
Rekrutacja Headhuntera - czym kierować się przy wyborze firmy executive search?
Nikt nie kwestionuje faktu, że executive search to najlepsza technika do pozyskiwania top managementu w firmie. Właściwie wybrana firma gwarantuje dyskrecję i profesjonalizm w przebiegu procesu rekrutacyjnego. Tymczasem w praktyce zdarza się, że proces